小弟我曾在鞋廠外派越南兩年的時間，
雖然當初並非開發專業，
但應該還是有些許經驗可以與你分享，
代工鞋廠的工作大致是跟著品牌端繞。
尤其是身為訂單火車頭的開發人員，
你的工作就是品牌客戶與工廠版師的橋樑，
尤其是客戶端，
客戶若開心，那工廠就順風順水！
客戶不開心，那工廠就吞屎吞淚！
常見的對話如下，
客戶：『我們可以試試看……』
版師：『我做鞋子做了N年，都沒有見過這種……』
見過很多開發新人就是這樣兩頭跑來跑去，
跑到最後，變成了翻譯蒟篛的角色。
出問題的話，
客戶會責怪你沒有專業能力，
版師會認為你不懂，只能一直被客戶牽著走，
兩邊都吃力不討好，
很多人就是受不了這樣的環境便選擇離開。
所以我認為在鞋廠裡當開發，
做人八面玲瓏真的比做事重要太多了，
只要能把眼前的客戶搞定，
你大概就完成80%的工作了！
在鞋廠工作待超過一兩年，
日後要找鞋業相關的工作應該是如魚得水，
大部分鞋廠都很需要這樣的人才。
而前述對應客人的能力，
同樣也適用於大部分的傳統產業，
尤其是接外銷訂單的工廠，
只要能把對外的窗口掌握住，
在公司你就是一個無可取代的鐵咖。
但要有心理準備的是，
若之後的工作若非鞋業非外派，
則有可能必須接受薪資待遇砍掉重練的事實就是了。QQ
※ 引述《a50847 (YA)》之銘言：
: 各位前輩好
: 想詢問說
: 在鞋廠當開發人員後
: 未來的轉職路上
: 一定只能待在鞋業嗎
: 或者
: 當了開發人員後
: 基本上需要累積什麼樣的能力
: 除了鞋業產業外
: 其他行業所看重的項目呢？
: 先謝謝前輩們指教

客戶不開心就多帶去酒店或塞點小紅包