作者:
tcbt32 (唐)
2018-04-13 15:47:04小弟目前做行政櫃檯的兼職
而特別的是我所兼職的公司 會與其他企業簽約 而派遣我們去他們公司工作
那上次因我個人錯看班表而導致遲到1小時
所以簽約公司向我所屬的公司要求賠償
可是所屬公司要求我全額負擔
金額雖然不是很大但是快將近我整個月的薪水
想問這行為是合法的嗎？
我自知理虧但因為遲到整個月幾乎做白工 讓我有點不能接受
懇請各位大大 給個解惑
作者:
tcbt32 (唐)
2018-04-13 15:48:00補充一點 我任職時間不到半年 而也還沒簽署勞動契約
遲到是扣工資 賠償是要老闆去賠。如果要員工賠，誰要來當員工？更別說其他產業，動輒賠上百 上千萬。
作者:
suyisan (該怎辦呢..?)
2018-04-13 15:54:00公司無理由要你賠償，況且也超過比例，若擔心的話請詢問勞工局，公司堅持扣款的話就檢舉
作者:
serica (銀月奔流)
2018-04-13 16:27:00好奇遲到一個小時被扣多少薪水
責任釐清之前，無權扣薪，所謂責任是民事損害賠償責任
作者:
serica (銀月奔流)
2018-04-13 21:49:00所以賠償金是多少
作者:
todorov (只有優雅不退流行)
2018-04-13 22:37:00要看因為遲到造成啥損失吧 ？！看來不是單純遲到而已 ？
作者:
vInzMing (GG5:0)
2018-04-14 00:08:00不管怎樣就不可能叫員工賠償啦
作者:
Maonome (小花)
2018-04-14 18:15:00行政櫃台的兼職是怎樣能損害公司利益了...