作者:
faniour (å®…å®…)
2018-04-28 14:02:40幫朋友代為發文
日前朋友錄取了他覺得不錯的公司
前幾天接到通知說報到時
要提供前公司薪資證明
這是合理的要求嗎？
我是跟我朋友說，直接反問人資
薪資不都是機密嗎？
難道未來某天有需要就可以提供給
其他公司？
他是新人不敢這樣回應，
有人有更圓融的處理方式嗎？
你可以給個年薪或是一個月的總金額！細項不用...報稅單也可以！
作者:
m202gm (元氣滿滿龍太郎)
2018-04-28 15:03:00很有可能要看前公司來決定你的薪資，可以付少一點錢這樣
作者:
jumbotest (coup de foudre)
2018-04-28 15:04:00誰規定薪資都是機密？公務員薪資表網路上都查的到，政府帶頭洩漏機密?
作者:
DDRMIX (約翰．史密斯)
2018-04-28 15:05:00之前看國外一個影片 公開薪資 才是對員工的保障
作者:
access (office)
2018-04-28 15:31:00很多公司薪資是機密是因為怕員工鬥爭當你旁邊一個不做事靠著年資領比你多，你作何感想?機密? 對前公司是而已離開後你公開，前公司要告哪一條呢
作者:
Yukinana (Yukina)
2018-04-28 15:49:00我遇過人資說不提供前一家公司的薪資證明就不能錄取、不能給員工證，這樣合法嗎？
作者: anson1983 (Anson) 2018-04-28 16:46:00
為了砍薪資吧
作者:
faniour (å®…å®…)
2018-04-28 17:40:00那是前公司的機密啊，那間公司可以公開討論的？營業秘密保護法我目前的工作還沒跟我要證明，都口頭上說的我聽到的第一時間覺得這什麼邏輯要可證明前公司薪資的文件就太超過了吧給前公司薪資不就是要砍價的？我是叫他準備好但不要馬上給，hr常幹自以為屌的事
作者:
DDRMIX (約翰．史密斯)
2018-04-28 17:52:00不一定是砍價 但也確實沒聽過要給文件的
薪水有什麼好隱藏的，搞不懂民間公司，結果也才22k,公務員的不都查的到，不一樣同工不同酬的
作者:
faniour (å®…å®…)
2018-04-28 18:20:00公務員是營利事業的職員嗎？=_=而且公務員的規定可多了，敘薪有公定標準跟努力無關是優點還是保障？我不懂拿公務員出來類比的是怎麼回事......
作者: smarthenyi (薑) 2018-04-28 18:41:00
隨便報啊
報到才提供應該不會是要砍價吧，薪資不是都談好才決定要報到嗎？可能是要蒐集行情或是驗證有沒有說謊
作者:
SSSONIC (...)
2018-04-28 20:09:00公司不能判斷要給多少薪資 只能抄 砍？
作者:
faniour (å®…å®…)
2018-04-28 20:57:00所有我不知道這有什麼意義，除了核實之外就我先前上的教育訓練，任何標上機密並有保護作為，非公開的項目都是營業秘密保護法的範圍，不隨離職失效。如果轉職到相關行業，有領錢有對價，給前公司資料對當事人對新公司都坐實蒐集機密的行為，這不是很不智的作法嗎？如果將來業務有競爭關係，很容易出狀況
作者:
petertg (TG)
2018-04-28 21:52:00驗證你有沒有說謊而已，拿不出來就說不方便
作者:
Eileenso (當時 朱 顏 明 艷)
2018-04-28 21:55:00都要報到了薪資應該已經核定也告知你朋友了，不可能砍價但是要驗證當初說的之前薪資有沒有說謊啊，沒遇到不代表不能要，不同公司間不算機密，因為無法證實會有營業傷害
作者:
tntbear (苦命上班族)
2018-04-28 22:35:00看你朋友有沒有謊報而已~你也可以說妳跟前公司有簽保密條約
作者:
ufo1942 (ufo1942)
2018-04-28 23:40:00最近去一家政府成立的民營公司，也是要求提供前份工作的薪資，真的完全搞不懂這是哪招
作者:
mizu147 (windwind)
2018-04-28 23:43:00朋友也遇過這種情形，而且他只是應徵技術員，薪資都是公司規定的，又不是像工程師還會有核薪問題，他搞不懂為何也要給前公司薪資，覺得公司要求不太合理，所以就放棄不去
作者:
ufo1942 (ufo1942)
2018-04-28 23:49:00回樓上，我後來就沒去那家公司了～感覺很怪，大概公司沒制度吧xd
作者:
yamakazi (大安吳彥祖)
2018-04-29 00:23:00你可以不給啊 不過最後公司取消offer的話不要哭哭
作者:
tntbear (苦命上班族)
2018-04-29 00:42:00取消也行,反正八成不是什麼好公司
作者:
abasqoo (德莫尼克)
2018-04-29 01:04:00取決於你在談offer時，是不是以之前薪資做基準去談公司可能以誠信驗證的角度請你提供所得扣繳憑單
作者:
jolycoco (要去哪裡領500?)
2018-04-29 09:30:00我公司蠻大的，也是要求提供，後來核薪出來沒讓人失望就是了
作者:
f9999 (foo)
2018-04-29 09:33:00不一定是砍,有時是往上加
作者:
bearKQG (小雄)
2018-04-29 11:21:00別給
作者:
faniour (å®…å®…)
2018-04-29 13:06:00謝謝大家的意見，基本上會準備，我自己是很驚訝這麼多公司會看
我會表示無法提供薪資證明 也不提供前一待遇 頂多年薪大多公司不希望討論薪資 也就不該問人前一待遇才對
作者:
joy71 (朝目標邁進)
2018-04-29 17:17:00就說是電子薪資條所以沒留著就好了
作者:
jizz56 (保守你的心)
2018-04-29 18:01:00我報到也要繳前公司薪資證明,我直接信上說薪資保密最多出示不留存 後來人資也不敢提這個啊 因為砍了10000多開不起這麼高 還要驗資 呵呵
作者:
gisimon (IF)
2018-04-30 11:30:00勞保辦理時不是都查得到前份薪水？