因為最近被長輩的女兒增員
她是新光漾青年計畫(2年底薪22k)
研究了一下後、起了興趣，想去嘗試保險業
因為我也沒有特定偏好的保險公司、所以想來請教一下
現在保險業有沒有比較推薦去奮鬥的公司?
例如教育訓練很完善、制度或福利、名聲較好...之類的
或是有像新光這種專門找新進人員培訓的專案
在去年、還有個富邦的增員過
只是無底薪，新手如我沒辦法支撐
回正題
有你覺得還算能推薦新人去的保險公司嗎?
謝謝大家

國泰？福利似乎最好

人壽OR產險? 建議去前三大 要人邦 新光 大樹

國泰有一年財補25K，做滿六個月成正式員工有醫療補助；4種證照有考照輔導班而且一年內有考到有一萬元獎金，但重點是你要跟對上面的人～

你昨天不是才發文問過?

我覺得錠嵂不錯，我都跟他們家買的

培訓計畫跟福利來說個人覺得可以考慮新光

國泰福利不錯，大公司邀約客戶也比較有名氣

找間不會洗腦你的保經

推樓上

不會想買國泰的保險

不要，如我只推薦保經，保代，為顧客才能長久靠底薪，還是別做，遲早陣亡，浪費人脈通常人脈只有一次機會，陌生開發難，慎選

新光漾那時候進去大約50個左右,過五年剩10人還在我是那40人的其中一個XD

遠雄有9個月的新人培訓計劃，也有財務補助（每個月1.-1.5k)，教育訓練完整，產品比其他大公司優！

行天宮

新光漾計畫22k是財補沒有期限的，我認為新手業務進去還是不錯的，且有提供客戶名單但就商品好壞與佣金來說還是保經最好(只是沒有底薪)或者您可由組訓專員(國泰、新光皆有)做起，底薪會更高一些

沒辦法陌生開發，不做踏入保險業

如果是考量教育訓練、制度、名聲的話感覺還是國泰比較優耶

漾財補有期限，最多兩年，每三個月考核一次要挑增員人和區經理會願意帶你的還有收費區不能太糟，很多收費區不是被榨乾就是經濟況狀很糟，你只能做自己的緣故

覺得新光不錯

直接去 保險經紀人公司 可以同事接觸多家保單 選擇更多

新光+1

我經驗是覺得主管同事很重要，不管哪裡都是待不待的久重要影響之一。保險業就是待久就有人會找你買，像我因為搬家離職了...還是有人找我買

新光很多單位年紀都50歲起跳，年輕人去哪邊幾乎是雜工的份，現在的漾進去，一梯一年後剩不到10個人。

培訓制度來說選新光吧 也有不少朋友一待就好幾年了

而且絕大部份都是二代有父母照應生存下來的

建議先待保險公司再轉保經，有的保經教育制度沒那麼完善，再來就是有經驗後跳去保經職階會較高(領的%數有差)

樓上厲害優，連職階%數考慮進不過保險好像分增員和個人業績，不過做的久才好

保險公司跟保經給薪制度不同，樓上說的偏向保險公司保經大多是差%制，我也是家人轉保經後才知道差別