小弟剛剛接到人力公司電話說我拿到Yahoo購物中心行銷助理的offer（約聘派遣10個月）
/月薪30k，因為對工作內容很有興趣，本來開心的禮拜四要去簽約，但爬文看到各種對於
約聘派遣(低人一等、打雜、無保障...）跟雅虎公司本身的批評跟指教，讓我對於此職缺
產生疑慮。
小弟本人是3月底剛當完兵的新鮮人，除了大學實習經驗並沒有實際工作經驗，畢業於政
大韓文，多益900+，本身對於marketing相當有興趣，未來希望可以朝FMCG marketing發
展也有讀研究所的打算。
約聘派遣的缺點大致都清楚，但我認為我現階段最欠缺的就是經驗，同時也還在摸索階段
，進yahoo是希望可以練個經驗，想問問各位大大們的意見，我應該繼續找（目前除了mar
keting也有在投廣告ae)還是努力衝一發？

可以去

缺經驗不是說過過水就會有經驗的 至少你要確定這是一份你能學到東西的工作

如果是累積經驗我覺得可以，等到學的差不多再跳

刷個履歷還不錯

Yahoo行銷相關是不是都約聘啊？

值得更好的吧...

確定是在南港總公司上班？

至少早午餐免費，多少還是有東西可學

回應kc大大是在南港總公司

應該要想的是你這份履歷對於你目標的幫助

給得實在很低不過我認識一個女生也是從約聘外商做起往上爬的之後他的外商求職路就蠻順，都是知名外商

可以去！包早午餐也省蠻多了

我之前也在雅虎，環境乾淨廣闊，是很棒的辦公室，早午供兩餐，缺點就是假日上班的話附近沒什麼吃的。如果是搭文湖線從室內就可以通到雅虎那棟了雖然雅虎大不如前，但畢竟公司名頭擺在那，我面試下一份工作的時候都被著重問這段的經歷

是我的話會再找看看 第一份工作才做助理 如果不幸的話可能做了一兩年還是助理頭銜 到下一份才能從專員開始而且這又跟你想要的FMCG產業沒關

Yahoo總公司環境滿好的，單純以公司環境來講可以去

還是可以去

哈哈，我好像知道您是哪位，不去的話可以讓給我XD

去開開眼界啊 很多破公司正職跟約聘差不多

可以去，就算職位不一定跟你想要的有直接相關，你也可以在工作中從旁觀察，Yahoo畢竟還是知名企業，在履歷上絕對有加分作用，工作環境看上面推文描述也不錯，每天餐費可以當作150-200的節省，很多本土企業也沒有這種條件，況且你還是剛退伍，用十個月的時間去摸索嘗試沒什麼不好，基本上沒多少人可以ㄧ進入社會就找到自己想要的工作。

去啊，第一份工作學些東西也好，不然純文組沒什麼籌碼談薪水

為什麼不投大企業的韓國業務？

對工作內容「真的」很有興趣的話就去吧～不然以後你拿到更高薪的offer也回不去了...

不想去還有很多人等著進去呢

如果是打雜缺就別去了 即使在大公司也是對未來沒幫助

Yahoo 跟FMCG關聯真的很小

別吧。我覺得你可以找到更好的！！

打雜缺也可以在旁邊學一點東西吧 畢竟才10個月不會太長

別鬧了 約聘沒幫助 派遣更沒幫助 十個月更更沒幫助你這跟打打工沒什麼兩樣 下一份工作也不會加分大公司都基層職位更是什麼都學不到說難聽點大公司基層的職務 擺正常人都能勝任

完全不推~~~~約聘低人一等~你多益900不需要這樣吧去那只是早午餐提供而已，不是嗎?!裡面正職對約聘就是覺得你只是個contractor私大就算了，政大在找找別的吧

別去… 就是個助理缺

朋友在裡面 每個都想逃 非常操但都是做雜事 你有很多優勢 找別的吧

政大有淪落到要去約聘打雜的地步嗎......

雅虎那個缺都找約聘 轉正機率大概5% 給你參考

那個職缺開了至少半年以上

打雜不打緊，有能力的人即使打雜也能學到有用的經驗去磨練加洗經歷不錯

我工作跟行銷完全無關，無法幫到你哈哈不過轉正基本上應該不太可能

我以前也約聘做起後來轉正轉funtion, 學到非常多,但你的缺我就不知道了

現在外商大都用約聘吸引人，要轉正…需要很好的機運

公司大 是可以試試啦 能不能學到東西其實看個人努力程度 但是約聘真的很難轉正就是