※ 引述《goooeooo (ge)》之銘言：
: 公司非常在意薪資保密
: 所以口頭說過一次
: 合約上也註明保密
: 請問離職後 下一間面試 可以提嗎
: 還是給個區間就可以?
這個問題
不在於要不要盡保密義務
而是面試的時候
根本就沒必要給對方知道前公司薪資
對!連區間都沒有必要給!!
倒是面試方若執意要問
可以這樣表示
前公司有薪資保密協定
不想惹麻煩
若想知道
經歷上都有寫前公司名稱了
大可直接打電話到前公司
前公司願意告知就沒問題
不願意的話
更證明自己說的保密協定是真實的
畢竟以台灣一堆麵役的狀況來看
對方若是真的打電話過去
吃閉門羹的機率居多
這樣就可以避開面試方用前公司薪資敘薪
也可避免面試方不勞而獲就取得市場行情
至於新工作穩定後
要不要在薪資平台爆卦低薪
那就看施主自己的意願了

推

那如果報到時要繳交前公司薪資證明呢

不要給阿，我就不給，反正工作很多，不一定要去那邊

既然都不給了 那樓上幹麼寄信問我公司名字？還要找到不用給薪資證明的公司 你也真是奇琶

因為我主管說找到一家不用給的公司他就幫我跟人資說，不過我覺得我也不想在那工作了，反正工作再找就有喔對了說一下，我朋友第二份工作是台積電，不用給現在大概只剩下有點年紀的中小企業要薪資單跟簽連帶保證人而已，大公司不太需要，有需要這些資訊可拿去