※ 引述《ntme (one shot one kill)》之銘言：
: 各位先進 賢拜好
: 單位來了一個新人
: 新人程度不太好，主管也都在忙 ，比較沒有空帶新人
: 而新人有時會來問一些很基本 或是 google就有一堆解答的問題
: 不太想花太多時間手把手教很基本的東西，但又不知道怎麼拒絕 / 打發
: 新人給我的感覺就是都沒google就直接來問怎麼做...（伸手牌？？）
: 部門風氣比較和諧，不太能直接噹他，所以有點苦惱，請問前輩有遇過類似情況嗎？
: 感恩感恩
來了來了
待一年就自以為老鳥
想當初你也問了學長很基本問題 學長有噹你嗎?
還不是耐心的解釋
google誰都會 問題是關鍵字你不給人家
誰知道從哪裡學起
新人連"問題"在哪都不知道
只不過有禮貌的請教一下
一年老鳥就擺出這麼大的架子
惡性循環