老闆沒給我勞健保，一開始答應說要賠償我，在要給錢那天突然又聲稱勞保局剛好抽查
到他的店，已經對他開罰了，所以不用賠給我任何一毛錢。我要求老闆給我看罰單證明
他已被開罰，他只用手機拍下罰單，放大螢幕讓我看到罰單上有寫我的名子，我偷瞄了
下一行字，寫罰款金額1200元，覺得有問題，請老闆將該罰單的圖傳給我，老闆說那是
他的個資，不能給我看。我在那家公司待一個多月，沒給勞健保隨便開罰也要兩三萬，
只罰個1200元顯然低得離譜，且才剛說要賠我勞健保，馬上就被政府抽查勞健保然後被
開罰，時間上也太剛好，於是我認為那罰單說不定是老闆自己偉造的，或他鑽了什麼法
律漏洞，讓政府只對他罰那麼少的金額，後來我便親自到勞保局檢舉他沒給我勞保，過
幾天勞保局打電話來，跟我說他們先前真的已對那老板開罰過了，至於罰多少錢是老闆
的個資，他們不能告訴我。我覺得很奇怪，今天我會走到檢舉這一步，是因為不想再跟
老闆私下和解了，想用罰金讓老闆付出代價，結果政府機關說不能告訴我們資方被罰多
少，那我們檢舉者怎麼能夠安心？要是就真的只罰個1200元，那我們去檢舉有個屁用？
且犯了哪些法，該罰多少錢就多少，有什麼好不能透漏的？想問各位大大難道我們檢舉
者真的不能過問政府對資方開罰多少嗎？不行的話，原因是為什麼？既然不能過問，真
的不知道檢舉有什麼屁用。