想請教各位大神
如果本來上一到五，8小時正常班
突然被公司要求上一到五，12小時夜班
僅提供夜班津貼，多上的時數不給加班費
只給換補休。
由於通知的很倉促，目前已經配合上夜班了
早上下班後主管還要求留下處理公事到中午
覺得有刻意逼退的感覺。
人事告知不要刷卡，上下班寫紙本
故無刷卡紀錄
如果投訴勞工局會不會裁定我默示了呢？
我需要收集什麼證據呢？
我是想被資遣，主動中正勞動契約爭取資遣費