作者:
sec5566 (sec)
2018-07-26 12:56:32突然想到，像基層失業就再找就好，
可是像經理，總經理之類，
如果失業除了靠關係或被挖角，
一般很難在找到經理的工作吧？
去應徵基層人家應該會問為何往下找，
除非前公司倒閉不然可能會被認為，
有重大問題才會從那麼高的位子下來，
而且薪水也是，
人家不可能給你以前經理的價，
降價人家大概也會懷疑你做不久，
好像只剩下創業跟改行的路了？
作者:
ho7479 ((・∀・))
2018-07-26 12:59:00人脈，馬上又會有其他高階缺找來
這就是為什麼要念MBA/EMBA，高階經理人的人脈沒有你想像的那麼簡單
作者: aimlikenoob (AimLikeNoob) 2018-07-26 13:01:00
會做到那個位子 通常都認識不少人啦 除非你是小公司的高階主管
公司業務接洽、慈善晚會、同行餐敘也都是認識別家公司高階經理人的方式，能爬上這職位的人，除了靠內部關係，有時候是外部關係也打理得很好總而言之，他們不用你擔心
作者:
pttano (pttano)
2018-07-26 13:05:00很多大公司的經理人都結黨，不可能只有一個人失業其他沒事，若是公司垮了集體失業，很容易一群人集體空降其他公司的某個部門去
作者:
kkceres (很虛的店長..)
2018-07-26 13:10:00他們不用你擔心，因為職位擺在那裡，再找都是高薪高階年過30沒當上高階的才要哭哭，怎麼找都是基層工作，競爭者都是新鮮人
即使是小公司 主管也都是一拖一大串的 很難突然只有一個人中箭落馬如果真的都獨善其身 主管職也不太會輪到你
作者:
tkhunter (月半甲鳥！)
2018-07-26 16:01:00邊緣人當不上高階管理階層的啦，不用幻想
作者:
blargelp (bernie)
2018-07-26 17:48:00你不用擔心 台灣某知名製造業前幾年換二代，大量砍老臣，現在大多活得好好的而且高階主管了，如果沒認識的門路，又不經營LINKED IN，真的找不到工作也不能怪別人
就失業啊 那麼喜歡工作?以前存的錢不夠花嗎 那是自己該死