各位晚安，
想跟各位請教，
遇到交際手腕強的人，
但能力普通，
卻私底下在同事背後銃康，
然後在其他同事面前又可相處得宜。
當主管有所動作時，
該位同事又會利用主管名義跟其他同事反應是主管指示的。
所以他人認知是主管指示而不是他去補刀的。
所以在主管面前，
就只有他沒問題，其他人都有問題。
當然其他人本身是有些問題，
不過都是被補刀才搞大的。
剛好看到最近版上討論尋找弱點反擊，
然而在職場上好像交際可勝過一個人的能力。
試問各位如果當被這種人搞到時，
各位能提供一些想法或作為嗎？
感謝。

所以留下來的都是垃圾啊正常

誰知道是不是你自己也有問題，想討教這種事情跟這版有什麼關係

職場也有類似這樣的人，只能說上司信他，你就很難能反擊，甚至人際好到連上司就算不喜歡他，也動不了他

人際關系好就屌打你十條街好嗎？沒人跟你說這很重要嗎。

所以板上有些不喜歡下班聚餐的 就是這點吃虧囉

人家花時間花錢聚餐搏感情，也要有回報啊。

上司護他的話，要等他出包才有用

你都說其他人是有些問題了我認知是 自己先站得住腳再來談後面吧...

職場不外乎就是先懂得保護自己。