最近剛進一間公司遇到的是女主管(我也女生)
上班女主管就坐在最後面
而且這間公司大家是去員工餐廳吃飯..還要跟自己部門坐一桌一起聊天= =..
其實我本來就覺得職場間都有點利害關係
抱持著同事不要當朋友的想法 就上班同事有事情詢問協調
保持著禮貌 負責不推託的關係就好
對於同事間這麼黏膩的互動覺得有點喘不過氣...
最近女主管找我說話
說他覺得我英文.工作能力.細心程度和負責都非常優秀
但她覺得我太嚴肅.很難以接近
她還說她覺得其實我是能聊的.只是不想多聊
她要我要多跟大家互動.去融入大家.有彈性一點
(還提到我是業務不是助理了.她更要求我的活潑程度orz)
可是我真的很討厭女主管上班跟大家聊天.大家就要加入話題一起聊的感覺.
我覺得過多的聊天最後都是被遠傳的八卦 不是很喜歡這樣被討論
更討厭為什麼上班都被關在同一間 中午吃飯還要硬要跟同部門的聊天陪笑.
而且到一個新環境學新東西真的好累 我只想趕快吃一吃中午睡個覺...
慘的是這間公司又需要每半年的KPI考核...
感覺主管喜不喜歡你.和跟大家的相處都會影響業績獎金的核發...
好吧 總覺得女主管都是慈禧.女員工遇到女主管都感覺恐怖...
只是我覺得為什麼她要別人變成她要的樣子.這種控制慾也滿恐怖的
我就是喜歡保持著不黏膩不交惡的同事交流 上班專心做事比較不會分心
(而且我才剛進公司 對很多人還不熟 還在努力的學新東西)
為什麼要一直大聊八卦聊天去維持情誼...
而且她明明就很嚴厲有控制慾.竟然還說這裡是友善大家庭的環境.要我放鬆一點....??!!
還跟我說他們對這個職位很要求 對我是萬中選一(可能我筆試寫得好.口試又活潑)
請問大家怎麼看待這件事???
目前待快一個月
有點在想是不是要找人際沒那麼黏膩的地方待下來??
謝謝大家的意見

她會讚美妳 再點出建議 不是直接來陰的 散播妳的不是也看出她對妳專業能力外的期許 妳選擇性融入而不是亂入當然可以繼續保持章魚哥理念痛苦地工作 或許對妳較快樂以前我的女主管也告訴我 笑一下比較好喔 那時想說 靠~誰在打字 做美工 搬東西時會笑又不是白痴 我很認真好嗎後來發現 即使皮笑肉不笑 麻煩上門的程度遠低於崩著臉我也是天生反骨 覺得幹麻取悅 逢迎妳 工作做好還不夠嗎

跟你狀況一樣，不想講太多私事，但要維持交際，我都很熱情的聊個四五句就跑掉

還有職場上的貴人運第一除了幸運以外，還有第二就是在職場上的態度（圓滑），反而妳的工作能力及專業能力是排在最後了。

我也是受不了追求團體感的環境...覺得那是牽制

可是妳主管並沒有要求下班跟大家聚餐吧，在上班妳都說要當好同事了，跟著吃飯應該不難吧！新人時期先配合以後妳工作需要幫忙才會有妳的人馬，不要小看一起吃飯的凝聚力，當然不是一起吃飯會變好什麼的，但一起吃飯不會變更差，如果妳真的是工程師個性其實在職場上滿吃虧的。

太累

其實妳是工程師個性XD

我懂那情景！新環境新東西已經比別人耗腦了，唯一休息時間還不能放空休息一下，影響到身心就離職吧

重點在你刻意過度疏離，明顯到別人能直接看出的程度了，這種不會有人覺得自然好嗎

看過一本書，內向者在面對團體活動時雖然也可以表現的很外向。但其實他自身的能量是不斷在被消耗著的，所以需要一個人獨處的時間來恢復

聽聽就好，皮笑肉不笑，哈哈，是喔是喔，對啊，帶過就好。一講就改反而很怪，長期一致，日久見人心

其實遇到那種追求團體感的男主管也會這樣。

只聊自己有興趣的事情，沒興趣就旁邊滑手機然後尿盾

其實滿多公司都會一起吃飯 新人先一起 熟了在自己吃對阿，我待過的科技公司都這樣阿 大家都時間到一起走去餐廳吃飯，不過真的很煩，想耍個孤僻自己吃也會很怪

年輕時覺得追求團體感還可以接受，幾年後只會覺得主管很有事

你就把社交也當作工作的一部分吧...

業務不是連這種場合也要一起假掰嗎

離職

前公司也這樣，一起吃飯但明明也沒啥話聊

這不分男女，有些男主管也有這種要求

主管484巨蟹偏向獅子座XD

離職啊你不適合這裡

1個月主管就給出這樣的建議，只能說這是公司的文化。如果屬性不合，個人的解決方案就是換公司，不要期望這個環境會因妳而改變

沒辦法，甲掰文化就是這樣，不能接受只好換工作了

我是遇過要跟對方好好相處。結果人家以為我要追她的那種。後來學乖了xd。我乾脆做好自已的事就好這過程中我還被對方警告。超莫名

可以去看一下被討厭的勇氣這本書

我懂妳的點！休息時間就是要獨處啊

比較頭痛的是這種文化不好從面試中判斷出來

哈哈，我也遇到跟你的狀況一樣欸，主管說我融不入大家，是101的某銀行業嗎？

哈哈，目前待的這家也類似，感覺被思想改造

到底為什麼同事不能當朋友？需要這麼狹隘？

也沒有狹隘，為什麼同事要當朋友，個人選擇上班歸上班，下班歸下班而已

老實說 是你心態有問題 感覺這間公司氣氛不錯 要珍惜

我覺得是如果太交心，怕被出賣吧...我深深體會過這些，後來換了工作就不會想跟同事交好，但也沒什麼不好啊，工作往來是可以，但私下不會有任何交集，陪笑我知道很累，但就是調適一下這只是工作的一部分就好了吧～

大部分有交集真的不得已。因為工作要互相支援

職場，不學著假掰；就只能等著被孤立與排擠；有能力一樣被冷凍。你再怎麼厲害，也只有一個人；人際如果交惡，百分百對工作是有害無利。

工作時偶爾聊個天不是一件不ok的事，但我推前面有人說的，妳可能跟公司文化不合，這有點無法勉強，還是妳能勇敢的告訴主管妳的想法呢？通情理的主管會了解妳的狀態，然後適度給予空間！

以為是我發文…最近剛進新公司，超討厭一起吃飯！只想自己靜靜吃滑手機然後睡覺。

關鍵字：業務

同樓上，因為你是業務

業務需要忍耐各種人際關係的衝擊

做自己吧，我最近轉到科技業也是這樣，歡迎聊聊。

業務的工作就是包含這些阿 不然就去寫程式

主管性別沒這麼重要吧......

我就是無法承受一天到晚各懷鬼胎的人湊在一起才轉來寫程式，當業務的人其實讓我很佩服

業務要活一點 懂得應對，如何讓人覺得你是他們群體一員又不黏膩是學問而且你身為公司一員，要做到工作不管人際關係，基本上不可能要做自己就去當工程師人際關係事實上也是團隊合作的一環，不然你有事情要怎麼要求他人協助呢？你以為用這是對方該做的工作他就會理你嗎？講白一點 業務就是要當多面人，如果這樣你都做不到，那你還是不要當業務了聊天講個幾句話就可以讓她覺得妳有在參與了要跟同事不黏膩不交惡，這件事情本身就是要人際關係我覺得你適合自己就可以工作，不需要與人接觸的職務

事情複雜的時候就要簡單化：如果硬要你一直做那些無謂的社交，會影響到你的工作表現。就誠實跟主管說這件事，你有弱點，你需要中午休息，需要獨處什麼的。其實我相信每個同事都有獨處的需求，只是大家都戴著面具罷了。

做人比做事重要，這是我第一次上班時上司教的

怪咖

職場社交都假的。。到最後只會鬥來鬥去 辦離職我敢跟你打堵 沒半個人會理你

一個月而已沒人鳥很正常 根本沒人跟她熟，她也不想

也待過類似職場 主管喜歡跟她能聊的，若不健談或聊不起來的 她就會不友善 甚至找碴。符合前者 能力 效率 專業都可以沒有 甚至也可對她開玩笑，若為後者 怎麼做都能被她找碴。上班要忙自己的事 很需專注力，但主管興起跟大家聊天 也得放下工作附和;主管都偏晚下班 大家也不敢太早走;私下假日還要約活動 超無奈== 後來還是離職了XD

主管控制狂無誤 她沒當主管的認知 主管該適時退場 留空間給下屬 而非一直和大家黏在一起

我認為你只適合考公務員 自己一個人

偶爾聊聊天就是控制嗎？ 我倒覺得只是她完全不想融入而已

或許是跟這公司的磁場 tone調不合而已會找到適合自己的公司的:)

一直都自己吃欸 除非被約去吃 無感 要煩的已經夠多了

這東西只會越來越糟 越來越煩 不要讓自己煩惱越來越多

總覺得女主管都是慈禧《那等妳當上主管的時候...?

先勉強自己一陣子看看狀況 半年後找些理由慢慢淡出

因為是業務性質的工作

內心小劇場有點多…看完內文

想的有夠多的，世界又不是繞著妳轉

明明自己也是女生 竟然說得出覺得女主管都是慈禧這種話

我超喜歡一起吃飯欸，可以了解大家又可以聊工作上的事，熟了還有人幫忙也不錯啊

公司文化就看妳能不能接受，不接受就離開換公司我部門上班都在瞎聊，時間很快就過吃飯都是自己外出買，帶回辦公室吃，吃完就去睡覺