如題
因為目前的工作有簽約(有獎金)，且是同事幫忙介紹的，所以希望是做滿之後再用沒獎金
後年薪減少幅度過大的理由離開，一方面不欠人情，一方面不需要繳違約金。
當初會去新公司面試是想試試看如果對方願意等，我可以考慮，且薪資開很高本來以為對
方不會答應，再加上以為大公司的面試時程會很長，殊不知對方很急，兩周搞定已經將 o
ffer寄來。
今天上午已經發信婉拒對方，公司 HR以回覆了解，但當初幫忙安排面試的人資公司，卻
又來訊詢問違約要負擔多少錢，他會請新公司主管幫忙，希望我能去。
目前我已經決定要拒絕新公司，不希望回覆違約條件後對方又來找人，希望各位大大幫忙
提供能婉拒卻一次了斷的方式，感謝。