簡短心得：借國外業務名義與職缺，想把新進員工洗去當國內業務
這家公司在104上面徵國內業務、歐美線業務、日本線業務
本人應徵的是歐美線業務
面試時，有向面試主管表示我有完整的國外業務開發經驗
也有開發成功的案例
但主管表示，(他們公司)業務一向都是從國內業務做起的
面試主管覺得直接給新人國外客戶有點浪費
應該要先從國內業務練功打底
並再三強調只是國內外業務只是使用的語言上有所不同而已
國內做熟了，換到國際線，換個語言照樣可以繼續做下去
一再灌輸我沒有任何公司一進去就直接跳去做國外業務的
但我相信這只是他們公司的安排並給予尊重，
畢竟我剛進以前的公司時，一進去就是國外業務
也有錄取過其他不少國外業務職缺，只是後來沒去報到
心得：浪費我的時間
面試日是八月底，當天南部豪大雨，
我還為了這個面試浪費計程車錢
如果只想徵國內業務請把【歐美線】的職缺關閉，不要浪費求職人的時間
向面試主管抗議：我是應徵國外業務
但對方完全沒有一點「不好意思浪費了你的時間」的感覺
順便講一下國內業務工作內容
（沒錯，應徵歐美線，但是面試時完全沒提到歐美線工作內容）
這家公司對於國內業務不會給予任何開發資源，沒有任何開發名單
完全要自己去收集等等
每天上班就是一直打電話，約店家/客戶預約登門拜訪
預約成功後，登門介紹自家產品
在我聽來(個人感受)有點像是傳統掃街式銷售
面試主管還有問「你開發時被掛電話會不會怎樣？」
想必這是國內業務常態，所以先幫我打預防針
忘記問有沒有車資補助，因為面試後半段鬧的不歡而散