6成6上班族曾遇職場鬥爭 被批鬥主因：不懂拍馬屁
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2018-09-12 11:54經濟日報 記者陳素玲╱即時報導
根據1111人力銀行調查顯示，有66.55%的受訪上班族曾遭遇職場鬥爭，而被批鬥的原因不外
乎：「不懂逢迎拍馬屁」（47.06%）、「不善言詞／個性老實」（31.51%）、「妨礙他人利
益」（29.69%）、「鋒芒太露／人紅遭忌」（29.41%）及「工作利益衝突」（28.71%）。
又從交叉分析顯示，任職在員工規模在30人以下的上班族最容易被鬥爭，反觀員工人數在
250人以上，則遭受鬥爭的比例最低。若從性別觀察，則「男性」遭到職場鬥爭比例高於女
性。
上班族在職場中的最大敵人來自於「同事」（53.22%）及「直屬主管」（24.93%）比例居多
。而遭到鬥爭時，有38.24％選擇「冷處理／完全不在意」，24.79%採取「低調閃躲」、
16.11%「先閃再找機會還擊」，但也有15.55%表示會「正面迎戰」。
1111人力銀行副總經理何啟聖表示，雖「延」劇已下檔，卻後續討論熱度不減，顯見從該劇
中，不僅反映部分職場現實樣貌，也成為上班族應付複雜人事關係的鬥爭教科書。從數據中
顯示，有超過六成以上受訪者都曾「捲入鬥爭」，盤點其原因：不懂奉承及個性老實，成為
上班族慘遭鬥爭的原罪，顯見要站穩腳步，除了工作能力外，若是不諳企業文化，不懂「做
人」哲學，仍無法擺脫被鬥爭的命運。再者，公司乃匯聚利益糾葛之處，若是「不小心」妨
礙他人利益或是鋒芒太露者，也都容易成為攻擊箭靶。
何啟聖補充，在微型公司或中小企業中，由於員工人數少，資源相對有限，人人都必須具有
即戰力，且互為職務代理人情況明顯，人少事多的前提下，因為利益衝突而衍生的鬥爭之事
自然層出不窮。
相對的，若任職於大型企業中，體制及資源較周全，有能力會做事上班族，較有空間專注公
務，而免於遭受鬥爭之害。