我承認私校電子工程系唸的不是很好
所以工作期間都是各種各樣的都有
如行政人員.作業員等等
但在月初在我大學的校友及職涯發展中心發現
有一個職缺是進出口商業同樣公會 工讀生
當時與總幹事面試時
0830-1800 1230-1400為休息時間 紅字就休
會有油錢補助 例如當天加50 收據留著
屆時會補助100給你 加100補助200給你 就是加倍補
當天不舒服或病假不扣薪 忘記一般事假是不是照常扣
一天會有一半的時間去跑外面送件
上午1030就要去送件 最晚11點必須要出發去送件
下午1530 最遲1600 但這樣送件會有時間壓力
雖然說安全優先 拿命去換時間 時間越早結束 剩下時間就是自己的
(若有收到罰單 自行負責 公司不管你 但是機油等那些倒是有補助)
因此中午結束可以在自家附近吃飯睡覺或著回公司
麻煩的是用餐要先告知在外面 還是會回來
不告知就誤以為你出事情而打電話叫你趕快回來
下午提早送完不用回公司打卡 直接回家
環境上就是以一家人觀念 只有要求不要吵架
沒有要求速度.三節有發(昨天就拿家樂福禮券500)
偶爾會有聚餐(像上週三就去吃日本料理)
問題點在於
打聽離職的人說
裡面的人 連待最久的人也沒有看過請假或特休假過
至於有沒有轉換錢的方式未知 感覺上有違法勞基法在
目前是沒有一個人有找總幹事問這方面的問題 或著是不敢問
不曉得該不該暫時先騎驢找馬等找到再過去...?
何況在南部找工作非常難找
到了今天第五天卻拿契約書跟保證書
畢竟有零用金800元做為找零錢時用
想說有碰到錢可能會有保證人的情況
幫我看看這樣算不算有問題...
保證人不能家人 但可以寫阿姨或朋友 有詢問一種型式而不會真的去查...
https://i.imgur.com/ViLxKkA.jpg
光第七點就有問題了 滿三個月就要提早10天告知了
何況一個月那不是滿一年才要告知...
這合約算是承攬嗎?怕說萬一沒有資遣的情況
https://i.imgur.com/WMiHgHn.jpg
(隱約可以看到有立可帶的地方 可能寫的只有那幾個地方...還要待查證)
https://i.imgur.com/Rav86us.jpg
頂多最遲明年2月初用技術性方式離職...
只能說在大學的校友及職涯發展中心職缺幾乎都是違法勞基法的
我想說哪一天離職後 再也不碰那網站的職缺去應徵了
盡量還是以銀行或就業服務站去找
難免還是會有找到違法勞基法的職缺
感謝大家解答><