大家好~目前小弟任職於一間小型公司
剛好目前有拿到一個工作機會 本來已經決定要過去了
不過目前老闆打算留人 想說還是上來問問鄉民意見
也讓自己好好做個決定 目前的狀況如下:
A公司 目前任職公司 圖像授權產業
職位:業務經理(管理人數4人)
薪資:53K(底薪+津貼) 不含獎金 交通開公司車
福利:幾乎可以忽略 年終看老闆獲利狀況(去年是0 今年我看也差不多)
業務獎金估計以我的狀況大概一年最多10萬
目前狀況:老闆要求非常多又朝令夕改 對業務管理干涉很深
只要心裡有想法就會要求主管馬上實行
每天幾乎都要開冗長的會議討論工作的做法 但可能不到兩天又推翻
對業務的要求極高 新進業務沒有在一個月內上手或是有積極表現
就會被列入觀察名單 每日回報工作狀況 填寫一大堆報表
以至於業務離職率極高 我來了這半年業務就跑了五六個
雖然我掛的是業務主管 但實際管理權限也沒好太多
大部分就是老闆的意見就是照著執行 想要有些改變就會被老闆留下
長談一些他覺得好的管理模式(高壓/嚴厲管理那套)
目前實在是覺得有點累了 理念差太多
加上花太多時間在主管報告/報表上 而非客戶及業績上
所以也開始想說有其他工作機會就談談
提出離職後老闆表現出願意溝通的態度 也願意調整工作內容
但真的不知道會維持多久又故態復萌
B公司 檢驗產業大型公司
職位:業務專員
薪資:48K(底薪+津貼) 不含獎金 開自己車
福利:聽人資及主管說每個部門年終按業績有所不同
我應徵的部門幾乎都在2.5~3個月以上
其他三節什麼的好像可以忽略
狀況:是我未接觸過的產業 但公司規模大且穩定獲利
部門的前景看起來也不錯 雖然月薪比較低
但列入年終做考量的話 應該差不多 獎金部分沒辦法衡量
估計前期大概也是沒幾毛 加上開自己車多少也會有點耗損
以上是大略的狀況描述 目前我年紀也不小了
也懶得一直換工作 想問問版友們如果有選擇的話
哪一個好一些呢?