作者:
haeyab (八爺)
2018-10-28 03:51:45我是說公司也沒有給幾個毛，
但是強制要求我簽不得兼職的單子，
有人有簽過嗎？
用得著管到別人要不要賺錢嗎？
賺多少也是自己的本事，
是說誰想要兼職，
還不是薪水低，
又不是薪水多高，
根本是奴隸條款，這不合理，
這樣的要求有沒有違法？
而且公司還逼我簽
如果我不適合，可以立刻當下叫我走，不用付任何資遣費，
用字詞彙非常激烈（劣），
要走就走，可是看了感到不太舒服，
很像是次等人被對待，
可是公司很大，
（大到都可以不用管觀感）
大到出事絕對可以上新聞的那種，
而我只是小勞工，不想被人資找麻煩
，人資可以有良心嗎？這根本不是協商，是不簽會被找麻煩針對，進去才知道呀！
已知山有虎，但人已在虎山中，進退兩難，PS.如果你能去台GG誰要去肯xG
如果是大公司大家會放心簽嗎？畢竟我只是一個小小勞工
作者:
imimic 2018-10-28 04:01:00勞保人資只看得到自己公司 所得税又是自己申報
作者: s8694370 (Boa Tien) 2018-10-28 04:01:00
一般不是都限制不能兼職同性質工作而已？
作者:
imimic 2018-10-28 04:03:00只要確定相遇不到就好 不過那種公司你可以不要進勞基法以外條款是勞資協商同意 沒有人逼你非簽不可
作者:
jacqueswu (jacqueswu)
2018-10-28 10:47:00公司無法查到個人的其他勞保資料~所以兼職應也查不到
作者:
q2520q (木天蓼)
2018-10-28 10:53:00我簽過不兼職的，不過那個工作性質你也沒法兼XD
作者:
dir2007 (熊貓媽咪)
2018-10-28 11:13:00一般是限制不能兼職『同性質』吧？
是正職吧？不兼職應該的，薪水低換工作才對，而不是死賴著！上班還做自己的業務
作者:
eef (^^)
2018-10-28 12:05:00兵來將擋，你來我殺
作者:
imimic 2018-10-28 13:30:00原PO修過文 勞基法的部分你自己就可以查到合法的話你想怎樣？不合法的話你又想怎樣？簽了就你同意 不簽就你不同意準備討資遣費走人自己取捨 問別人沒用還有不用費盡腦袋爭論什麼叫協商針對那一紙文書內容你的同意或不同意就是協商結果
非相同性質還好 反正下班是自己時間 屌公司這麼多 還不是下班假日兼爽爽賺
作者:
YSJ543 (勝利組的人生)
2018-10-28 17:05:00哪間公司叫你走 你敢留的
我們公司根本是資基法每修一次，就會簽一次類似的東西到後來大家都是"有什麼要簽趕快拿來，老子還要去忙呢"
應該是要求你下班時間「空」下來，哪天公司要你加班你就不用在那邊橋兼職只要公司給的待遇夠好，誰想去兼職啊
作者:
WTF1111 (BBS少看為妙)
2018-10-29 02:14:00禁止兼職是怕利害衝突...誰管你下班開車收錢載人