上個月底該公司直接打電話邀我面試
職缺是現場日文口譯人員
面試當天(10月初)全程以日文與日本主管面試
工作內容主要是日本工程師到台積電技術指導時進行口譯工作
當下日本主管有詢問我可否接受到台南工作(我住台中)
我委婉告知尚有住宿及生活費問題，若這方面可解決的話我願意
也有提到在台中工作大約的薪資
由於我沒有口譯相關經驗，所以我覺得此薪資在我可接受範圍內
最晚會於10/20前告知是否錄取
後來我於10/17接到錄取電話，並要再約一次詳談薪水和工作內容
因為當時我有一個檔期的工作，所以另約時間
10/25當天前往公司面談，是由當初打電話給我的人(台灣人)和我面談
他告知這份工作需要台中和台南兩地跑，起碼都會半年以上，但時間多久不確定
由於前往台南工作時公司不會提供宿舍，日本主管擔心我會覺得原本談的薪水太少
所以請我提出一個可以接受的薪資範圍
對方告訴我南科租金大約一個月4~5K(我回家後查到的幾乎都在6K左右)
因此我估算生活費和租金，開了比原本談好的薪水多8K~10K
期間有提到會錄取我的原因
他們總共找了四個人面試，其中一個人還有到日本唸書一年(我猜是唸語言學校)
但日本主管覺得我是裡面最OK的
他很訝異我沒去過日本，也非本科系，卻可以講得不錯，所以才決定用我
面談結束後一直沒有回音，所以我於10/30致電詢問
只說日本主管尚未回覆
結果我就在今天10/31收到「簡訊」告知
日本主管決定錄取另外一位「薪資期望比較低」的人
我當下傻眼，但真正讓我傻眼的事情在後頭
我馬上打電話給對方表達不滿，因為這等於浪費了我的時間
然後我詢問對方到底另一位的期望薪資是多少
我聽到了讓我非常震撼的數字「25K」，而且去台南只要補貼他2K
等於是到外縣市工作只領27K，而且還是日文口譯！
在台中要找到25K的工作並不需要會日文就可以...
真的有缺工作缺到要如此破壞行情嗎....
電話中對方也只是跟我說雖然我能力比較好
但站在公司立場當然選擇薪水較低的
而且這個薪水是該求職者自己開的，他「不在意」薪水，只想學東西
我問對方既然早知該求職者的期望薪資，那又何必找我浪費彼此時間
感覺是如果當初我只多開個2~3K我可能就會錄取了吧
但是要到外縣市上班，多個2~3K，那我不如留在台中啊....
我此刻深深感受到日文真的好不值錢
專業如此被踐踏