小弟我任職藍牙產品RMA判退貨人員剛滿一個月，今天下午突然接到大主管的電話...被告
知做到今天就好，薪水會算滿一個月...出社會4年多第一次無預警的年前裁員，一整個心
情非常低落再低落。
裁員理由是公司發現保固內的藍牙產品，有幾件判斷換貨的原因和所寫的不符，例如：這
顆藍牙音箱明明是聲音有破損，但我寫不能開機。當下聽完原因我整個傻眼，”到職一個
月沒任何人來跟我說，我判換貨的原因有誤”...大主管還說某顆音箱要拆開來看裡面有
沒有人為損害你知道嗎？我回答最近這一個禮拜才被帶我的主管告知要拆開來看裡面有無
人損...最終理由就是覺得我不夠細心不適任為由要逼我當天走人...真的覺得非常非常傻
眼..
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啊對了...我這個位置的上位前輩也是被資遣離開的...我到職的第一天這位離職的前輩還
回來公司鬧被擋在門口...理由就不得而知了，問也問不出原因，整個給人很奇怪的氛圍.
..
倒是有聽到這次尾牙的獎品要縮水很多了...
我被帶我的主管黑了？還是同事？死了不明不白的一頭霧水...前輩有教查不出原因的就
跟消費者說更新軟體後無異常再回去使用看看，但實際上根本沒更新軟體...
總之...年前被裁員非常難過...
作者:
AISC (AISC)
2018-12-28 01:33:00加油 自己的權益要注意 人脈問一問看有沒有新的工作
如果這個職位常被資遣不一定全然是你的錯。當然細心點最好但假如是公司教育訓練不周，那我想下一個人還是會碰到一樣問題
作者:
saurik (Jay Freeman)
2018-12-28 06:31:00沒啥好失落的，就爛工作一個，快找新工作就好
作者:
pk0943 (.)
2018-12-28 06:46:00考公職吧
作者: tmwckebbhf (等待~) 2018-12-28 07:17:00
一個月而已，公司應該不是為了省錢而資遣你！
作者:
pool220 (Jim)
2018-12-28 07:34:00羨慕我也想被資遣
在這個職位上沒有經驗累積，但是卻頻頻換人，資遣員工，當免洗，他們這樣做也是會有損失的
作者:
cas8 (柯失8)
2018-12-28 09:43:00不是一個月難過吧 是年前被裁 再一個月就要過年了....
作者:
attented (一起鐵道之旅吧!)
2018-12-28 09:55:00這顯然是找人背黑鍋，我朋友在台中潭子儀器廠，也是莫名被背黑鍋，兩個月被fire他有半導體跟面板10年經驗，小公司到職2個月就黑了他
作者:
pederast (96141129)
2018-12-28 10:09:00這應該是找人揹黑鍋
作者:
Tco03 (拿煩惱換幸福)
2018-12-28 10:29:00帶你的主管藏步沒教你，被上面抓了才回頭跟你說，但是已經來不及了，他把鍋推給你背，就這樣不然，帶你的主管為什麼突然回頭跟你說機器要拆開來檢查
作者:
bjk (Up2u)
2018-12-28 10:56:00有拿到非自願離職嗎
作者:
kyrc (橘子)
2018-12-28 11:03:00作者:
tntbear (苦命上班族)
2018-12-28 13:10:00現在很多都這樣立馬要你走人的該拿的拿一拿,找新工作吧,再過幾年就習慣了,加油
作者:
oherman (qq)
2018-12-28 13:36:00記得要寫非自願離職書，不要填離職單
沒有啊，他如果對你不滿意應該要pip你，才能證明你不適任，不能抓到一個小辮子就直接資遣，如果申訴的話，應該可以復職，然後請求沒上班這段時間的薪水
作者: shinkiro (Shinkiro) 2018-12-28 15:00:00
不想給年終嗎