作者:
ppppq (夢迴明鏡心~~)
2019-01-15 11:56:59不好意思，幫朋友問一下，
朋友昨天晚上下班人才剛到家，
主管突然打電話告知朋友做到昨天，
今日朋友跟公司要非自願離職書，
原本該公司不肯給，
後來改口說因為是臨時決定資遣尚未通報勞動部，
需要等通報後10天才能發非自願離職書，
不然怕被抓通報期限，
有上網查確實就服法33條有相關規定
請問就是這樣等就行了嗎？
中間有可能會有什麼問題嗎？
因為快過年了，
希望能在年前拿到證明，
年後若仍找不到工作才能趕快申請補助，
謝謝大家。
作者:
ppppq (夢迴明鏡心~~)
2019-01-15 12:12:00別噓我啊 ，勞工局有打過了，有說不發就走勞資調解，也有提到該公司沒提早通報的問題，只是想確認就這樣等10天，會不會夜長夢多有什麼變數
作者: danny0178 (Pony) 2019-01-15 12:31:00
硬要就對了 我這間跟離職員工說到時後會寄到你家結果寄來的跟原本說好的內容完全不一樣 整個神扯
傻瓜才會等，他違法關我屁事，勞工局報備順便檢舉違法，公司立馬什麼都給你
作者:
csbjoy (柯思博強)
2019-01-15 13:53:00小額資遣不需要通報勞工局吧？除非一次大於10人
作者:
ppppq (夢迴明鏡心~~)
2019-01-15 13:55:00不好意思，我用別的關鍵字有搜尋到相關文章，因預告10天等於在職中，但因我朋友今天開始就沒進公司打卡了，這樣是否有可能變三天曠職，公司就免發非自願離職了？因朋友想好聚好散，所以本來就想等個10天，這樣看來好像會有問題...
公司可以先發10天後的非自願離職證明書，這10天看看有沒有沒用的特休請一請這樣。
作者:
ppppq (夢迴明鏡心~~)
2019-01-15 14:27:00回樓上，朋友才到職2個月就被資遣了，所以沒有特休...
作者:
tntbear (苦命上班族)
2019-01-15 14:27:00我當天走當天拿,你覺得呢？這文件本來就是不能拖的那種
作者:
ppppq (夢迴明鏡心~~)
2019-01-15 14:31:00感謝樓上...我會再請我朋友強硬一點趕快要到...非常感謝！人家都年前資遣你讓你難過年了，應該也不用幫對方想什麼吼！尤其只是因為事情做完常常最早下班，還不是準時走喔這種爛原因資遣的x公司！
其實好手好腳的人，拿非自願幹嘛？是之後要當米蟲去上課還是補助？還是面試有加分？上完職訓的課？面試就有加分？還是上完有專業？工作最重要的責任感和工作態度。通常公司不會主動開除人才,培養一個人才成本都比你年薪高了。通常開除的原因，都是不證自明。