[問題] 請問年後離職這樣可行嗎?

作者: d123 (BlackTEA)   2019-01-25 14:56:25
小弟在公司五年多,
個人預計打算待到3月4號,
目前在等年終入帳戶後即要提出辭呈,
年終我猜測會在下禮拜二入帳戶。
想請問我特休還有14天,
打算在2月全放完,
剛好2月上班日只有14天,
這樣一來交接時間只有三天左右,
以上有沒有不合勞基法的地方?
謝謝各位
作者: TMMD3345678 (聽媽媽的3345678)   2019-01-25 15:10:00
你這樣子搞,你的同事跟主管會很賭爛,沒有不合法,但會讓跟你有關人沒時間應變,好聚好散,這是道德問題...
作者: carrotkaka (胡蘿蔔兔子)   2019-01-25 15:14:00
你的工作三天就可以交接完畢?
作者: d123 (BlackTEA)   2019-01-25 15:17:00
小弟只是個現場工作人員,應該也沒有什麼好交接的
作者: stanleyplus (PLus+)   2019-01-25 15:29:00
當然可以~~~離職最大...管他這麼多
作者: j19930825 (阿J)   2019-01-25 15:31:00
去吧~
作者: terry79 (人生自古誰無水桶)   2019-01-25 15:54:00
當然可以 都要走了管他咧 我最近就是類似你講得這樣離職
作者: brainerd (布雷納德)   2019-01-25 15:57:00
你是有多肚爛原公司所以才要這樣搞?哈哈
作者: dcarder (笛卡爾)   2019-01-25 15:58:00
公司養了你五年 不必這樣吧 多幾天交接比較好
作者: lp123gbaj (gg3:0)   2019-01-25 15:58:00
幹的好 勞工典範
作者: diabloevagto (wi)   2019-01-25 16:10:00
什麼叫公司養五年???工作換來的好嗎
作者: yauyau (阿里八八)   2019-01-25 16:22:00
OP的話我是覺得還好
作者: scott0327 (yoyoyo)   2019-01-25 16:26:00
又不是公務員,是勞工養公司好麻
作者: Domtoretto (Toretto)   2019-01-25 16:47:00
支持
作者: dcarder (笛卡爾)   2019-01-25 17:00:00
當然我們付出勞力 但錢是公司給的 飲水思源
作者: d123 (BlackTEA)   2019-01-25 17:02:00
我本來也沒想離開公司,找了上面主管希望能調單位,結果主管講了不得體的話,讓我決心要離職!也謝謝大家的意見,等下禮拜再好好和人事溝通看看
作者: zero09107 (月影)   2019-01-25 17:17:00
現場工作人員基本上馬上離職都可以了管理層或辦公室那種才需要花個幾天交接不要聽上面講一堆屁話 你程序跑完公司有意見他家的事
作者: whiteflora6 (whiteflora6)   2019-01-25 17:21:00
人情留一線
作者: stkoso (Asperger)   2019-01-25 17:24:00
該休的就要休 公司不給休就給錢 不難理解吧
作者: psychopath (psychopath)   2019-01-25 17:28:00
公司對你不好可以這樣搞啊! 只是很沒品而已
作者: kokolotl (nooooooooooo)   2019-01-25 17:34:00
不得體的話殺傷力真得驚人XD
作者: cooxander (天使)   2019-01-25 17:41:00
不要聽樓上一堆屁話,3天交接很夠了
作者: Dong522 (dong)   2019-01-25 18:14:00
照勞基法來
作者: Luciferous (乃木坂真夏)   2019-01-25 19:08:00
我當天辭職把特休十幾天全砸下去就走了,三天很多了不過我那時是已經跟公司撕破臉所以也不用講什麼人情
作者: irenes (我是來告別的)   2019-01-25 20:26:00
交接幾天不是很重要,你畢竟待了五年,還是預告期先告知雇主
作者: austen911 (引渡使者)   2019-01-25 20:48:00
我覺得沒有違法是不會有問題的,道德綁架滿無聊的==
作者: sazabijiang (筆落驚風雨詩成泣鬼神)   2019-01-25 21:00:00
要確認你的特休可以放光,不是按今年在職比例然後要確定新公司不會打電話到原公司照會我換了幾個工作,每個都會打去前公司給前主管給你參考
作者: gn00093006 (深藍永恆)   2019-01-25 21:33:00
怎麼一堆奴隸在這文裡
作者: wzmildf (我不是蘿莉控)   2019-01-25 22:03:00
好好笑,公司凹員工加班的時候怎麼沒人出來嗆道德
作者: cityhunter04 (無聊的乖小孩 )   2019-01-25 22:29:00
一樓超奴,公司又不是我的,沒人交接關我屁屁事...
作者: sazabijiang (筆落驚風雨詩成泣鬼神)   2019-01-25 22:52:00
把別人搞黑,自己才有晉升機會..職場也不乏這種人:p就好像女生遇到挫折時,閨蜜最喜歡說「做自己」一樣
作者: top1683 (我魯 故我在)   2019-01-26 01:40:00
可以,不作的最大
作者: Nnninmg (白目不是病)   2019-01-26 01:48:00
公司養勒 資方嘴臉
作者: loeiia (loa)   2019-01-26 06:04:00
跟交接沒關係。勞資雙方告知期足夠就好。離職溝通好,通知書面 郵件都發,比較有保障。
作者: eno4022 (eno)   2019-01-26 08:32:00
講公司養的那個超好笑的 哈哈哈
作者: tntbear (苦命上班族)   2019-01-26 08:43:00
勞基法怎麼規定,你就怎麼做。該發離職通知的發一發,順便cc自己外部信箱不就好?
作者: daniel3658   2019-01-26 09:02:00
到底有多奴 才會說出"公司養"的話
作者: misu2718 (ID 好威阿)   2019-01-26 09:08:00
養?你說軍公教那才叫養~連退休後下一代都照顧到了
作者: luckid (luckid)   2019-01-26 09:38:00
你離職了公司也不能拿你怎樣阿,對吧
作者: vanii40 (不要失去才懂得珍惜)   2019-01-26 09:51:00
台灣人就是奴性很重
作者: anson1983 (Anson)   2019-01-26 09:59:00
養?說得出這種話平時大概也不知道自己在幹嘛XDDD
作者: abaranger (jacket)   2019-01-26 11:20:00
一堆人領完年終離職都跟你一樣,每年每間公司都在上演,沒有違反勞基法不用想太多。其他很奴的推文就請無視,這些人要你交接完再走,才叫自私。
作者: fuss (契闊談讌)   2019-01-26 12:22:00
你有多重要?公司又不差你一個
作者: zyra (So much more to see.)   2019-01-26 14:21:00
飲水思源XDDDDD 跟反去蔣化有87%像奴性很重捏
作者: Ansha0430 (迪波班)   2019-01-26 14:24:00
有必要這麼凶狠嗎
作者: peteryang199 (peteryang199)   2019-01-26 19:49:00
沒違法就是可以。哪來那麼多道德問題
作者: lingerptt (蒼林亞鳥)   2019-01-26 19:56:00
不好,不能考慮到月底然後特休全折現又免稅嗎
作者: FeO (鐵蛋)   2019-01-27 07:25:00
現場人員用3天交接很夠了吧,我都遇過當天交接當天走人的
作者: csshs (csshs)   2019-01-27 15:06:00
照勞基法走要公司照勞基法 勞工也請遵守
作者: sam8533003 (koyomi)   2019-01-27 15:47:00
公司待的舒服的話可以多一些時間交接,沒有就管他去死
作者: fragment1000 (吹頭髮)   2019-01-27 19:52:00
公司養......= =
作者: a29462766 (Ian)   2019-01-28 00:25:00
噓公司養,養你媽毛,我最近幫公司拿到一個大單,是我養公司好嗎?
作者: orz145 (楓棠)   2019-01-28 12:00:00
公司養個毛,可以不要那麼奴嗎?公司給我錢,我相對也幫公司做事,互不相欠
作者: wingzero0011 (模型板匿名帳號)   2019-01-29 01:17:00
公司養那個真的超好笑,可以不要奴成這樣嗎?
作者: ms0545173 (小影)   2019-01-29 14:31:00
每年每家公司都在上演的戲碼 有什麼好不可行的?
作者: sch452000 (GGInInDer)   2019-02-01 14:21:00
人前留一線 老闆沒看見

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