在大公司已經兩年沒加薪
因為部門每年加薪人員有一定的quota
主管都會用輪流的
但問題是我的業績明顯比其他人好出太多
跟主管反應 他會說我們是一個團隊要照顧到所有人
不能因為我能力好就忽視其他人的需求
但是我真的非常努力 也幫公司爭取到不少業績
忙碌之餘常常看著其他同事上班摸魚
兩年都沒有加真的很難受
而我的劣勢在於我真的很喜歡這家公司
其他同產業裡同等級的公司 探聽之後都有很多我無法忍受的問題
所以很難用離職來要脅加薪
但我蠻確定的是目前部門沒有人可以取代我
(當然另外聘人是另當別論)
如果是你們會怎麼辦呢？
作者:
Boston (Boston)
2019-02-04 14:16:00沒有人不能被取代，只有時間早晚的問題三升不如一跳，業界常識
作者:
hunt543 (PXXXXXXXX)
2019-02-04 14:19:00沒有甚麼是不能取代，想太多了
作者:
ytw8216 (ytw)
2019-02-04 14:29:00同上面，沒有什麼是不能取代的，只能盡力不被取代；至於標題，有賺錢一年沒加就不行至於怎麼辦，能力好有把握就跳，沒辦法為生活就留
作者:
stkoso (Asperger)
2019-02-04 14:37:001年
作者: WBS0615 (阿胖熊) 2019-02-04 14:46:00
一起擺爛
作者:
stkoso (Asperger)
2019-02-04 14:48:00真的不想離職就擺爛 看業績掉下去主管會不會來求你反正加薪是輪流的 擺爛也能輪到你嘛
作者:
sky3399 (屎蓋)
2019-02-04 14:52:00一年就無法忍受了呵呵 換工作最快
作者:
NCKUGB20 (Maunu20)
2019-02-04 15:11:00沒有不能取代的人，只有付出的代價多寡
作者:
yijhen (大雨)
2019-02-04 15:17:00你真的想太多，其他同事可以打混摸魚，就代表公司標準就是可以接受打混摸魚，那有沒有你有什麼差別可以接受打混摸魚的人，就等於他們也可以取代你他們不需要厲害的人
作者:
hum2100 (哈哈)
2019-02-04 15:35:00一起混+1
自己想太不多，跟主管反應也沒用，就表示他們不在乎沒有人是不可以取代，不要自己攬工作過頭了
作者:
als8855 (als8855)
2019-02-04 15:40:00跳
作者:
kanna (￣︶￣)
2019-02-04 15:45:00很想努力就換公司，能接受不要那麼努力就繼續待著
但我不建議擺爛，你要為自己工作，這裡得不到就去別的地方，擺爛只是自甘墮落吧…
你以為喔？有本事就離職啊自己都說公司比同產業等級好，你以為你跑了他不能再找一個？沒人能取代沒有比較優秀，我有同事專做我不想做的雜事，我也覺得他在部門無法取代
問了還是不加你 代表你自我感覺良好 其實你沒自己想的重要
作者: owo99 (洋洋) 2019-02-04 16:01:00
跳吧
若是我,在某職位剛開始學習應該會兩~三年,前面還在摸索,到第三年後應該算是已經成熟可獨立,若後面持續都沒加薪(一直在過試用期調那麼一次的薪水)的話,就會有找看看比現在更大規模公司的相同職缺的想法出現了~有沒有錄取就是看天了~~至少不會滿足現有的薪水
作者:
wen9008 (======慘戶=========)
2019-02-04 16:22:00是我的話 1.跳槽 2.跟著摸魚(反正要輕鬆大家一起輕鬆)
我也覺得如果真的靠輪流，業績好沒有多很多獎金的話就目標剛好及格就好，有更好的機會就轉職
作者:
soleil99 (Play the Game)
2019-02-04 16:37:00光看到"輪流"這點我就無法接受了，又不是共產主義，誰跟你輪流調薪，太誇張了
公司唯一不會被取代的 只有老闆而已加薪輪不到你 有時跟能力無關 跟做人比較有關係看這篇文有點自命不凡 也許你們也不想供你這座大佛
老闆都都可以換人了，別想太多離職吧，這樣比只是氣到內出血
遇過一間人資面試時這樣跟我說：雖然我們開24k，但最低薪資法規會逐年提高，近幾年一直調，也可以說是加薪唷！我也是笑笑，要謝主隆恩嗎？靠法律加薪也好意思說
作者:
x20165 (八風å¹ä¸å‹•)
2019-02-04 18:26:00不行就換吧
作者:
ajax85 (Go Netherland)
2019-02-04 19:00:00公司沒你不會倒
作者: cctequiero (阿布) 2019-02-04 19:21:00
最多兩年，事務一直增加，工作量增加，不加薪那就少工作量
作者:
kogreece (Kenji Black)
2019-02-04 19:34:00每年微調
作者: flashbaby (小鳥醫人) 2019-02-04 19:49:00
大公司四年沒調薪
作者:
nask (どうぞよろしく)
2019-02-04 20:00:00跳槽
作者: destainlive (destain) 2019-02-04 20:12:00
問了還不加你 很明顯是自以為不能被取代
作者:
overhead (overhead)
2019-02-04 21:36:00一起混或跳槽。改變不了別人，只能改變自己
作者:
kyrc (橘子)
2019-02-04 21:51:00一起混或是跳出去再回鍋
作者:
tello (妳高興就好~)
2019-02-04 22:14:00真以為自己值錢嗎？
作者:
atpx (秋雨的心情)
2019-02-04 22:38:00這樣說好了, 你覺得業績比別人好是自己實力強大, 但公司看來可能是研發/後勤支援(保固)作的好, 所以客戶願意買單, 業務只是順水推舟的作用而已, 沒這麼大的影響力不知道你的產業是哪一種, 但如果要證明自己的能耐, 就去產品同質性相當高的產業, 也就是後勤與研發影響沒這麼大的產品例如金融保險, 那他們就非常重視業務人員, 有實力的業務基本上公司主管不只讓你三分
作者: s06yji3 (阿南) 2019-02-04 22:58:00
不知道你出社會多久了，但是你太天真了。
作者: sa87a16 2019-02-05 02:14:00
兩年都沒加不知道你在期待啥？不就代表你根本沒被注意到啊，如果有被注意到更慘，因為對主管來說你根本不重要R
作者:
dormice (MJ KING OF POP )
2019-02-05 02:32:00每年都要加是基本的，實在看不出你的公司哪裡好
真的該醒醒 如果你很重要 找主管談時就該會有效果如果這公司愛到不離職 但又不加薪 我會擺爛給人看上面有些人的言論 感覺是為指教而指教 不必太放心上但客觀來說 你的整體描述 感覺主管不夠看重你(?
作者:
kittor 2019-02-05 10:10:00在你到公司盡力之前，公司一樣過得好好的吧怎麼會覺得在鬼島工作該盡心盡力....
作者: goodice (一水隔天涯) 2019-02-06 01:45:00
可以去面試看看。 有談到更好薪水就可以閃了
你的職位的價值並不是在於工作內容多難多重要，而是取決於願意接受這個職位的最低價，一旦你決定接受這個價，那它就只值這個價
在大公司是看公司名的，你以為你是哪個咖，出去混不掛公司名，看有幾個人屌你
作者:
molopo (mmm)
2019-02-06 09:28:00先面試
作者:
fxfxgxgx (優質好文強人)
2019-02-06 20:43:00做一年就在那邊沒人可取代..等你是張忠謀在來說
作者: anson1983 (Anson) 2019-02-06 23:22:00
多面試試試看吧,真有那實力是不怕換公司的
作者:
yukina520 (be a kind person)
2019-02-06 23:56:00我前同事做5年只加過1次...
這個公司裡面你不能忍受的事情不就是同事都在打混摸魚然後認真努力有付出如你都不能加薪嗎？這樣跟同產業的其他公司比較一下 該跳就跳
那就跳啊......要不是你自我感覺良好就是公司太屎
作者:
piggywu (piggy)
2019-02-07 19:28:00大公司..如果我能力每年都有提升,我無法容忍一年沒加薪.
作者:
lakb24 (湖人必勝)
2019-02-11 23:11:00連蔡英文都是可以被取代的好嗎，妳是哪位啊