結論:你並不如你自己所想的這麼重要嘛
如果你真的讓主管「很有感」,而且也去反映過想調薪卻什麼都沒動
兩年這段不短的時間都不調薪了,難道你會期待以後你的薪資有什麼爆炸性成長?
不要傻了,這世界上沒幾個人是真的對公司來說「非你不可」的
你是張忠謀還是賈伯斯? 就算你馬上甩手離職,公司兩個月內可能就恢復常軌啦
你如果這麼好用,公司不調薪你也不打算換工作
那對公司來說不就代表這樣子對待你,你是能夠接受的嗎?
都兩年了耶,這傢伙能力這麼好,又這麼便宜,坑他兩年了還不跑
我不繼續坑你都對不起自己啊!
大不了再過個一陣子意思意思調你一兩千塊,又能繼續坑個兩年
連調薪都要輪流來,照顧廢物的心情
你覺得這樣的公司,薪資成長性有什麼好期待嗎?
大公司調薪都有它自己的一套眉角啦
各種kpi、淺規則,說穿了不就一句「討主管開心」
你說你能力要多強有多強,但是有捧到主管蘇湖嗎?
這年頭想要調薪,如果主管不罩就只能靠跳槽啦
想辦法把自己的履歷洗得漂漂亮亮,讓自己在人肉市場上賣像好看點吧