應徵的是一家台資工廠的海外儲備幹部，
剛進公司時，上頭有一位直屬主管常常被生產經理罵得很兇，
六個月後主管被調走，公司也沒有找人補主管的缺，
而且待的也是全公司最複雜的廠，這職位好待的廠都被陸幹老鳥佔走，
於是生產經理罵人目標就變成我，常常一點小事就可以很戲劇化，
罵人罵得很難聽，像是有罵你是廢物，腦子有問題，過完年後可以不用來了等等．
很想離職，但已簽了三年約，離職要賠一大筆違約金包含食宿，機票等．
想說可不可以去跟人資談，是因為環境不讓我待，而不是因為個人因素想離職，
想請問版上有沒有遇過類似的經驗，謝謝．

合約沒一定要賠的，可以去查一下，不然就搞到讓他資遣你用錄音筆順便錄一下罵人的，都不幹了要玩大家來玩

錄音，先前客戶太囂張講話超難聽，錄下來不經意讓他知道後就沒再講了。

方便詢問一下大概是要賠多少嗎？最近也正準備去海外工作..有點擔心啊

看你有沒有對等的簽約金，沒有的話根本不用賠...

職場霸凌 穩賠的，錄下去

「過完年後可以不用來」，這句錄音下來很好用

樓上都好猛

你都想離職了，錄音寄給相關人員聽看看呀。反正大不了就是資遣