如題
小弟有感覺自己可能過不了試用期，可能要再進入求職地獄了。
想知道這段該不該放進履歷？因為不放的話就會有一年的空窗期
總之狀況是這樣：
如果要放->該如何向下家解釋為什麼只待三個月？
如果不放->該如何向下家解釋這段空窗期？
謝謝大家了

看PTT之前的回文似乎是不要

空窗期：照顧家人、在家幫忙、準備國考....太多可以講

就說工作不適合不就好了 難道他會知道你試用期沒過嗎

講一個謊 你要用十個謊去圓

個人建議是別說謊，但也不要直接說試用期沒過，就說這間公司不適合自己就好

講出國玩 去遊學 家裡幫忙不就好

是不是說謊很好查的，看勞保轉出紀錄就GG了小公司我不知道，但很多大公司都會看唷

理由不要用試用期不過，修飾一下找理由搪塞即可，若是連場面話都不會說，可能有些工作不錄取你

勞健保好像先轉入區公所再轉出就查不到之前的紀錄

勞保要怎麼轉入區公所？

打錯哈 勞保轉去公會 健保轉區公所 之前有看到鄉民這樣試過不會被查到~

不要說沒工作 就說自己不適合 與求職時工作內容不符之類的都可以講

隨便掰個公司會欠薪或工作內容與實際不相符 很好掰

放了只會扣分幹嘛放

18樓很好用，還可以說目前公司財務狀況不好，所以規劃離開而且公司名稱報出來，很多主管會喔，感覺業界都知道的fu

月經文，不會google嘛？

沒寫算說謊?

表示你臉皮不夠厚，參加面試一堆騙子連面試官都在騙人，怎麼要求求職者誠實？？？一臉心虛一樣，要騙人很難，先訓練演技吧

說公司營運狀況不佳是真的可以，我以前換工作的時候，某大廠只待三個月，就是說公司營運狀況不好，主管還說對耶，我有他們的股票，最近確實不太好

不要放 因為人家會問怎麼沒過 不然你可以說是自己想走的 例如我做過房仲業務助理 一個月就跑 我有說這段是因為我覺得當助理領22k每天就是打掃樣品屋很浪費生命對自己沒幫助 有面試主管覺得自己知道不好趕快跑很欣賞，看你怎麼說啦！

自己辭的，面試管怎麼知道你試用沒過？除非有打電話問前主管至於離職理由自己想辦法自圓其說，不要因為資歷短就喪失求職的勇氣有些時候面試官不會去找前主管徵信，但下單位表現太誇張，你單位主管會打電話了解你該做的是想辦法在新公司生存，而不是自責以前工作上的錯誤公司缺人就會找他需要的人，不要太妄自菲薄

我都嘛說單位縮編，所以被資遣。輕描淡寫帶過就好如果是自己離職，就說上一間公司不太適合我。所以才來找適合的工作面試就是場面話，多面試幾家總會有希望你去上班的公司。加油啦

看你的投保資料就知道了，還是坦承吧

借問，如果三個禮拜試用期不適合被資遣，這樣下一家公司查得到嗎？理由又該怎麼自圓其說？

現在公司查得到的話 就準備領年終了好嗎

我待三個月就離職的還是有放，面試下一份被問到就照實說，還是有錄取

照說就好，明理的主管都會知道，有時候是公司不適合而已，並不一定是能力不好

放不放都可以，明理的主管會諒解，不會因為你一年沒上班，或是上個工作只做兩三個月，就否決你