有個好朋友在怡晉實業外派越南擔任儲備幹部一職，此間主要是做球的，當初面試：
⒈薪資待遇3萬5，過試用期為4萬起，1年後5萬
⒉宿舍五星級
⒊免費供餐
⒋機票一年4次一次7天包含春節
⒌有台灣勞健保。
6.健身房、游泳池、撞球桌、拚乓球
7.先以觀光簽3個月，通過試用期在改為商務簽。
8.一開始來越南機票費和簽證費要自己付款,等3個月通過試用期後才能報銷(沒通過或沒做滿3個月費用自付)
事實上：
⑴薪水一開始的確3萬五，一年後3萬八，待了兩年還沒超過4萬五。
⑵表面是週休1日實際上是月休2天
⑶平常一星期要開會兩次，導致吃飯只能吃半小時。
⑷一個月值班鑰匙值班3次，早上6點前要起床開門，晚上10要巡廠關門。 ⑸月薪責任制，24小時待命。
⑹除了星期日上班有薪水剩下都在做公益，完全沒加班費。
⑺要高層同意才能外宿
⑻沒有任何合約（試用期）正式人員的合約不適用（敷衍用的）
⑼不適用台灣勞工福利也沒有越南勞工福利的保護。
10）宿舍有很多老鼠，睡覺時還會爬進你房間。
11）生活機能極為不便，宿舍也沒有活動。
12）沒有工作超過183天，每個月的薪水20%需還給公司。
結論： 有很多面試時都沒有說，提供大家參考面試需了解什麼！ 如果要學習事物及賺錢不建議來此公司，如果要穩穩的工作拿少少的錢，歡迎加入?