: 推 jameskey: 不是非自願離職證明書? 03/28 11:24
: → ttnkuo: 厄，都差不多啦，重點是非自願 03/28 11:26
: 推 superyuan: 推 03/28 11:41
: → superyuan: 題外詢問，沒有去公所辦轉入，健保費還是會寄繳費單， 03/28 11:42
: → superyuan: 有沒有什麼差別呀？ 03/28 11:42
: 推 jameskey: 離職原因真的不會寫?，它不是會選不適任什麼之類的 03/28 11:54
: → ahabook: 怪應該是離職證明書吧 03/28 11:55
: → ahabook: https://tinyurl.com/y73bbp2o 03/28 11:56
: → ahabook: 裡面好像有離職的理由 03/28 11:57
這我來說明一下吧 希望大家以後不要再被無良HR唬爛了
1. 被資遣時, 要求HR走非自願離職流程
2. 然後你會拿到離職證明, 先檢查一下上面有沒有記載對你不利的事項
(ex.被寫離職原因:不適任)
3. 如果有被記載對你不利的事項, 就要求HR再開給你 "服務證明書"
服務證明書只可以記載勞工的職務/年資等事項, 不可記載對勞工不利的事項
而且資方不得拒絕開立, 否則就去勞工局申訴他
4. 新工作面試的時候被問離職原因就掰個理由, 錄取了報到給新公司服務證明書就可以了

好文推

推 最近離職會用到 感謝

不好意思問個問題，若新公司明確在紙本offer上指定要離職證明書，我還能給服務證明書嗎？謝謝

樓上 你不去問公司跑來問鄉民？

服務證明跟離職證明差這麼多，除非人資眼睛有問題服務證明有任職起迄時間，去問公司人資

簡單扼要推這篇！

離職證明書有可能是公司的版本，有離職原因，服務證明沒離職原因公司版本的離職書格式有可能寫不利的離職理由，但勞基法不能用服務證明寫不利原因妨礙求職

這問公司對方應該就知道了吧。這裡難道不能問嗎？ 難不成也叫原原po直接去問就服站嗎？這裡不是本來就幫人解惑的嗎？

板規有規定說要友善回覆問題嗎？

是沒有啊 但是有人回覆大家不也看得到？你可以當我沒問原po你可以刪除我的推文

這篇真的要m,很多人都不知道

sir的問題根本就像「可叫便當店滷汁淋多一點？」一樣

如果有載明對勞工不利之事項，直接叫他重開一張 才不是拿服務證明書