大家好，小魯之前在一家小公司作採購工作,
上個月被女主管告知北部業務量減少要收掉了
因為北部工廠已經賣掉了,剩下辦公室.
移往台南發展,另外台南辦公室有10人左右
北部只有4個人,我+老闆+女主管+工程師
女主管是老闆的地下情人,
3月份台南找到一個業務助理取代我的工作
我被告知資遣了,有拿到資遣費
但是我朋友在另一家供應商的公司上班,
他說我的北部辦公室還有請他報價+詢價
他覺得是我被騙了
請問我是被主管唬爛了嗎?
職場上資遣人都是用同種方式嗎?
謝謝!
作者:
KEYork (York)
2019-04-09 16:16:00我覺得別猜這個了，木已成舟，找下份工作吧而且也算和平遣散，起碼對方找個比較不傷人的理由
作者:
rosun (羅桑)
2019-04-09 17:58:00基本上有拿到資遣費、非自願離職證明，這樣老闆算有良心了
資遣一個人是不用理由的，隨便瞎掰都可以是理由該拿的拿一拿，趕快找下份工作比較實在
作者:
lucid1994 (狂電湖人版主被水桶中XDD)
2019-04-09 18:06:00被資遣想這麼多沒用 拿資遣費出去玩吧
作者: sam0991 2019-04-09 18:11:00
主管都明說了，無需眷戀，不用再追究
原因有差嗎？反正錢有拿到，證明有拿到就好...這個跟分手原因一樣，不重要
作者: rex7788 (胖東) 2019-04-09 18:23:00
不論是請假，資遣還是離職，理由有很重要嗎？
作者:
rtyujlk (Remark)
2019-04-09 18:30:00資遣單上不一定會寫 去查也不會告訴你
作者: dancelight (路雪溪) 2019-04-09 18:41:00
待下去也沒比較好，至少依法給你資遣費
作者:
rayven (擲筊才是真正雲端運算)
2019-04-09 18:54:00出來混社會主要就是求財，其他的都只是心靈雞湯而已
作者: whiteflora6 (whiteflora6) 2019-04-09 19:51:00
專心下一份職務吧
印象中業務量縮減組織縮編也可以作為資遣事由，也有遇過公司原本決定收掉但是還是老客戶還是希望能繼續做，最後老闆夫婦只請一個員工幫忙處理老客戶的。如果有拿到資遣費，建議是可以放寬心準備找下一份工作XD
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2019-04-09 23:52:00有給錢就好了啊 管他什麼理由
作者:
jp956956 (儲備里長伯)
2019-04-10 07:02:00有資遣不錯了 不然直接叫你去南部哦
作者: anendfox 2019-04-10 09:57:00
有給資遣費和非自願的話......安靜走吧
作者: james7231 (柏義) 2019-04-10 19:49:00
是我的話有資遣加非自願離職…我才不管他媽媽嫁給誰xD