想問問看大家
在工作上遇到挫折或覺得自己沒處理好
想尋求旁觀者的建議
釐清是否過度放大得失心等的看法
通常都會找誰呢?
在不是想要討拍 想聽實話的前提
也不會因此讓對象覺得自己情緒化 抗壓性不足
建議會找直屬主管 老闆 還是同職位的同事 或是不同部門的同事?
苦惱苦惱~~

大學同學

覺得要看你的環境，找對的人

先問家人，分不清楚公司誰是好人，就不要亂問。

主管有的會聽會給意見，有點認為你問題。有的認為你問題不肯聽，

上ptt不就可以了？

老媽

女的可以找我

如果有認識同業的也可以找

千萬不要找同公司的人

真的絕對不要找同事+1

除了公司之外的人都好

o2

ptt

別找同事，想自殺也別這樣…

不要找和你工作有交集的人!!

你這種問題 參考別人的作法不就知道了 而且爛不爛很難講因為實行的人不同 效果也不定會一樣

找同事很危險

你根本業界良心 哈哈

鄉民說不要找同事，可是現實中就是

另一半

我個人看法，如果是會有負面言論的，絕對不要找同公司的同事，甚至同產業的人都要很小心！最好是找稍微知道業界狀況，但又沒有直接衝突關係的朋友~你找你主管說覺得自己做不好，那不是給他機會壓你薪水嗎？

如果主管夠信任你,也是個明事理的人,再去找他談這種事同事就不必了,很會耍手段的聽你這樣講,一有機會就捅你

絕對不要跟同事說，就算你再怎麼認為你跟他之間多好多好，也絕對不要說

找ptt小天使啊

找我

絕對不要找公司裡的人、一狗票都會桶你

找同事訴說你的委屈超好der有機會還會變成超級好朋友唷

奉勸最好找公司以外的人

有沒有同行的同學？

跟公司聊，還是聊一些正面的，負面表現真的跟你同行的朋友聊，或是工作上認識的長輩（前提就是不要同公司的人就好）