「LINE群組是我覺得最沒有效率的溝通方式。」
以下正文
我是一名上班族
在公司裡擔任C級的小助理
上面還有S、A、B級主管
目前是我第五份工作，有三份被加入LINE群
因為工作需要A級主管指示我們ABC級要組成一個LINE群討論
起初群組持續發揮效率
有任何即時狀況、請示長官在群組內迅速得到解答
但事情並非這麼樂觀
群組逐漸成熟後
開始演變成丟了問題沒有人敢回應（怕回錯被電）
你可能會看到一個問題一堆已讀但是沒有人回
或是貼了問題或決策卻接到電話被B級主管電要求撤回（B怕A看到會生氣）
但這都還好
故事來了
最扯的是
某天A級主管心血來潮拉了S級主管進入群組
（S級主管很nice，不須參與決策，但有掌握整體績效能力）
底下就開始官僚了
我馬上被B級下禁令
說以後禁止在群組「亂說話！」（OS:亂說話？有事？）
這三個字真的惹到我了
原來以前在群組討論工作細節、瑣碎的事統稱「亂說話」
我內心大概理解了B級的意思：
「以後討論細項的事在群組討論給S級看很難看。」
「討論過程只會顯得我們很愚蠢。」
能呈現在群組的只有「成果」
比方說貼貼今天會議的照片、丟一個已完成的報告上去
當然任何「半成品」、「非最終版」的東西都不能放上去（誤導S）
過。程。完。全。不。能。討。論！
如果要討論就私下再用電話，或其他通訊方式
請問群組還有任何存在的意義嗎？
是否有違當初設立群組的宗旨？
我開始覺得另一個C同事很聰明
除非被點名，不然完全不敢在群組說話
能私下解決就解決，不得已才用群組
亂說話這個事，對我真的很污辱，也很心寒
也不知道要不要跟B2（另一個B級）抱怨
現在還在過渡期
以後也不知如何面對這個群組
希望聽聽大家的分享
補充：A級主管還是完全狀況外喔，想說拉S進來群組更熱鬧^_^
補充：S、A不會電人；B1會電C，B2跟B1、A、C不錯