基本上這個新工作是這樣，因為今天跟組長外出
跟了一整個大夜，回程時他覺得我怎麼這麼冷冰冰，然後要我常常跟他討論什麼問題
意思是說他想把工作經營成讀書會，有問題可以隨時提問
問題是我才剛進去，有些問題根本不是三天就可以問這麼多
他的習慣是中午時間會利用半小時來討論事情
其實他就是想把外商那一套東西帶進公部門
不過他要人一週內改善的竟然是叫我話盡量變多，不是我不想講話，問題就是我很慢熟啊
第一次遇到要員工改善個性的，而且還要一周內強制改善
作者:
suweiQQ (寶貝)
2019-07-25 09:45:00個性真的會影響職場，建議你考公職
作者:
moira83 (茉茉)
2019-07-24 23:57:00既然是派駐缺，應該屬派遣公司吧？如果是派遣公司，你可以問問派遣公司的人，請他們去溝通，或者你也能稍微打聽之前的人到底為什麼會走
作者: littlebethy (蜜烏龍) 2019-07-24 23:25:00
啊你硬要去又挺不住還來抱怨是？
作者:
yudofu (豆腐)
2019-07-24 22:23:00你才剛進去 不是你不能問這麼多，而是你根本不知道怎麼問，你如果真的都熟了那才奇怪，工作問問題不需要考慮熟不熟
作者:
loser113 (洨大魯蛇ㄍ)
2019-07-24 22:03:00學會問問題 把想到的記下來
作者:
s511320 (Tommy™)
2019-07-24 12:04:00要人改變個性也太強人所難了吧 是我就馬上離職了
換工作啊，勉強自己很痛苦的，除非你喜歡現在的工作內容
作者: TAWON (雨怎麼下不停) 2019-07-24 11:38:00
其實可以誠實跟他說 目前剛來了解的不多所以問題也較少
作者:
OrzOGC (洞八達人.拖哨天王)
2019-07-24 11:26:00有啊,明明沒惹人還被人嫌,然後做不到一個月就閃人
作者:
skyyo (魯蛇收集師)
2019-07-24 12:55:00很雷 連人個性都想改變 但他動不了你 你動不了考績以公家來說就是一個萬年吃乙的操作
作者: twixxx (sue) 2019-07-24 13:06:00
有啊 我主管之前也一直說我太冷 覺得很傻眼
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2019-07-24 13:36:00如果樓上是真，那你還硬去報到，根本自己找罪受
看到原po前幾天有上來發問 說報到前就得馬上回上司的Line 那時大家也提供了許多意見 再多考慮一下吧
作者:
happinessi (felthappinessandgotit)
2019-07-24 12:17:00他聽起來是很主動的人，反而你太慢熟，可以確定的是，你不用擔心熱臉貼冷屁股，這樣不是很好變熟的條件嗎
作者: sagvollov 2019-07-29 06:45:00
遇過類似的情況加一，也是被強制要求改變個性，好在是人資有在背後幫忙協調，跟換組之前表現還不差， 碰到的主管在公司內早已經惡名昭彰極度的控制欲強。可以先多觀察，往往這種人破綻很多...