想請問
我在7/18到一間網拍公司上班
做了五天 到7/24
昨天主管B說我工作能力不錯 但覺得我對工作沒熱誠
所以不適用讓我做到昨天
於是問他能不能開非自願離職證明給我
他說因為這幾天試做是算時薪給我 也沒有保勞健保^_^
不確定能不能開非自願離職證明 他會打給勞工局問
B今天打給我
勞工局今天回他說 我才做一週且沒勞健保不建議開非自願離職證明
還唸B說這樣是浪費國家資源^_^
會檢舉這公司沒保勞健保啦
不過非自願離職證明這樣是對的嗎
浪費國家資源@@？
我也不是自己想走的啊

沒勞健保還敢打去問，勞工局居然還這樣回，兩邊一起吉啦！不然就是他根本沒打，齁抓到double！還有什麼沒熱忱，沒上進心不想學，一聽就知道莫須有罪名。

能力不錯但沒熱誠 好怪的理由

B在唬你，他就是沒保，直接告他吧

我麥當勞打工都有勞健保的樣子 時代退步了嗎？

文中勞工局的說法是B講的，你怎麼不自己打去問勞工局？

直接檢舉了

勞工局這樣說 我不相信啦 你那主管再演啊

唬爛文，如果勞工局真的這樣說，你可以錄音去檢舉他了啦

勞工局依法行政最好會這樣講...

我覺得勞工局不會這樣講話耶

那你就表現出你的熱誠

勞工局唬爛你

又一個好好騙的年輕人,ㄧ天也要加勞健保也要拿非自願離職

那麼不奴誰想用

幸福城市台北勞工局嗎？

勞工局說真話，你主管說謊話，END

勞工局最好會講這種違法的回答啦，而且你為什麼不自己打去問清楚？有自己打去問補推直接告訴B，沒給非自願離職證明就檢舉公司沒保勞健保，就算沒保拿了沒啥用，至少你下一份工作可以拿來證明，然後拿到照樣檢舉

沒勞保不能上班不是 我之前報到第一天勞保問題沒辦法保人資叫我明天再來==