※ 引述《Paul1021 (胡迪)》之銘言：
: 請問大家
: 如果在職場上
: 主管是比較嚴格比較機車
: 比較兇也比較GY不討人喜歡的那種
: 是否比較可以讓團隊變強
: 讓底下的人可以有更好的表現
: 還是說不一定
: 主管若是比較嚴格比較GY的話
: 是否對底下團隊的戰力比較有幫助
: 想請益一下大家的意見
: 謝謝
嚴格與團隊戰力 沒有絕對關係
所以千萬不要因為團隊的成功 而斯德哥爾摩症發作 歸功嚴格主管英明
大家都是社會人 每個人的自律 自我要求是基本
成員不達標準 用溝通的 語氣理性和緩一點
把團隊當作下人一樣的鬼哄鬼叫的那種主管 不知道是在三小??
團隊氣氛好 大家有努力的共識 才是團隊會強的基本!