最近我面試一份工作 前面筆試跟部門、一級主管都面試完
感覺專業部份看起來是沒問題 但最後殺來一個人資
看了履歷 不問比較久業界有名的公司
反而問在這之前 有一年因工作狀況不好 換了幾份工作及找工作特意沒有寫上去在幹嘛
接著 前面跟部門主管問為什麼想離職 因為都是業界有名
甚至彼此某些業務可能還有合作 彼此長官也都認識 我也用工作量太大想做有品質一點
簡單帶過 而沒有談到心裡真正的不滿或委屈
但被她幾句同情、關心的問法 讓我不小心先是講一點點 最後全講了出來
印象好像是一句 她說：幫公司做了這麼多 卻沒有被升 還要看別人被升加薪
一定不太能接受 怎麼看待這些事情的
面試完後 我發現我死了 也覺得人資好厲害 然候她也沒有砍我薪水
只問一句這是你期待的薪水 讓我覺得就算錄取 應該也被扣分打折了

你自己的問題，還在菜

你被套話了. 下次就避免吧

又不是剛畢業，該答的答一答就好

這就他被分配到的工作，實際上他一出去，原本面試你的單位主管就會去問他問到什麼答案，作為要不要錄取你的參考

了又不會怎樣，是對方想瞭解，又不是很廢的主動在抱怨，這樣會損失什麼基本上也不是什麼好公司啦，大家都馬心知肚明工作最後還不是為了那點錢，重點是錢他們付不付的起你領不領的起，其他都只是官話

你不是去做心理輔導的，是在心靈脆弱什麼

個人覺得問題本身還ok，原po可能本來不想提，提了出來又後悔的感覺。我也被問過不是很想回答的問題，不是不能回而是回了也沒什麼幫助，不過我當時適當的回應並反問人資代替回答，人資自己就打住了。

滿滿的套路..當然要配合演全套..人生如戲..演好演滿

別認真了 職場就是上班領薪水 其他的關心都是假的都是為了要你認真上班而已 別想太多