大家工作的目的，就是為了賺錢。
但是實力的累積，其中一個來自於經驗。
另一個是你的頭腦。
為什麼系統會被改進會淘汰會進化，因為經營模式是可以改變的。
如果你就像多數的外送員，認為這只是個外送工作，那麼你做這份工作也只是剛剛好。
但是若你知道外送員面臨的風險還有很多無法控制的問題，而且你還希望改變現狀....
這個經驗讓你想到若是能結合當地的超商/物流解決目前很多沒有效率的狀況.....
改變現在外送的方式，轉成更有效率的外送形式。（透過某些點縮短機車外送的距離等..
.）
公司自然不需要這麼多人外送了....還可以降低更多風險。
如果你以為這是經營者該去想的而不是你，那也無可厚非，因為你只是來賺錢的。
外送經驗讓你發現現在的外送形態有很多問題，而你透過腦中的模擬演練知道可能如何解
這個問題，若你還真的有機會採取行動時，就有機會累積你新的實力。
反正很多人打工啊工作只是為了生活，誰沒事會去想改變眼前的狀況？多數人是隨波逐流
的，照著公司給的規範安穩過日子就好。
沒人想到有一天，自己的飯碗會因為隔壁的小夥子提出更省人力的提案被淘汰掉，反正他
們換份工作，一樣可以過日子。
這樣子的故事不斷的上演著，真的有實力的人，不會因為他做什麼工作 而無法累積實力
，他只有可能帶來更有效率的競爭。
創意的發想背後往往有一套嚴謹的邏輯，而建構這些合理邏輯的是來自經驗的累積。
累積經驗後，看實力都是看你有沒有解決問題的能力....
看你怎麼想囉！

以前古文化學者總說金字塔是奴工興建的.現在新的考古推論,這都是世代交替的職業工匠所為.沒有那麼多的奴隸吧?奴工未必有技術.人類最終會找到更好的制度來發展建設.我們必須出一些代價來使生活更完善,壽命更長.譬如:失去休閒,失去親子相處的時間.得到甚麼?得到雙倍於以前的工資,來支付兒女學費.當兒女讀完大學,他開始賺錢養家,你就安心退休.如果你不肯失去這些寶貴的東西,你也就失去未來美好.而因為期望,你對於休閒生活就不再盼望.環境終於改變了你,你社會化了.那些鄰國,不肯學我們的,一個個經濟低迷,留在農業時代.終於,他們的兒女申請來台灣當我們的工人.或者照顧我們的殘障老人.你看印度和中國,兩個現代極端.印度是民主國家,早就有外國資金投資,但是他們萎靡不振.而近三十年來中國卻勉力站起,成了世界工廠.印度是扶不起的阿斗.中國是好也學,壞的也學,狼一般的心,不怕外國譏笑,朝向富國的目標前進.國家的資源不足人口多,怎麼脫離農業社會走向高端工業國?就要棄除歐美那優雅生活追求,當一個超時賣肝的工人.必須付出代價的.

好煩哦 幹嘛一直想新的方式現有生活能持續就好了阿

推一個!!個人覺得中肯到不行!!

其實也很想跟農夫一樣每天日出種菜日落休息，但現代社會不可能這麼好命，時代潮流沒秒都在變遷，不跟上就會被淘汰，可以轉行當觀光農夫，推廣有機或親子農業，就是不能只單純當個農夫了。*每秒

大家都在怕安於現狀最後連農夫都當不成…簡單來說就是人太多了啦

所以送外賣的可以怎麼做更賺錢？

推所以才說不是人人能當老闆，眼光和商業敏感度就是和打工仔有差

其實最重要的是背後的資源跟時運

當有一天你發現外送員能領高薪的都有一定本領 然後你學不來 就不是無法累積實力 而是不想累積所以無論行業 總有人可以過得很好 有的人怎麼換 也沒一份像樣的工作

講的真好! 營運管理94這樣

家裡沒錢就要靠專業，所以為什麼窮人家的孩子要努力考醫師，律師，會計師...，做只靠體力的工作你能做到幾歲

廢物外送仔沒這種頭腦啦，送到老了還是只會點到點啦