[選擇] 該選擇哪一個offer

作者: amandasjk (宇文)   2019-10-01 23:32:11
小妹今年應屆畢業,
目前正在一家基金會工作,
工作性質是活動企劃,
薪水N,
活動性質單純、單一,接觸到的人或上班環境單純,競爭性比較小,也比較沒有挑戰性,
未來發展就是學完目前的東西學完紮實後就結束準備跳。
然後又接到一個offer,
是大報系的公司,
一樣的性質是活動企劃,
薪水N-6000(只有2萬多),
活動接觸到的產業會比較多、也比較有挑戰性,該操的當然一定會操,看來是不會有加班費,就是責任的概念,
但是長遠來看未來發展就比較廣,要跳履歷也會比較漂亮,
只是日子要過就要勒緊褲帶。
目前是南部北漂來北部工作,遇到理想(未來發展)跟現實(就是薪水啦乾)的掙扎,不斷的在拉扯,
想問各位若是大家的話會怎麼選擇,
目前真的苦惱到炸QAQ
罷拖給小妹一點意見吧,謝謝了QAQ
作者: ivla8432 (ivla)   2019-10-01 23:34:00
-6000 pass
作者: Jruffian   2019-10-01 23:37:00
選錢多的,以後再換
作者: feathergod (嗚嗚)   2019-10-01 23:42:00
薪水開那樣 會多有發展我是不信拉
作者: PTTcrazy (騙我不懂喔)   2019-10-01 23:43:00
錢越少發展只會越侷限
作者: amandasjk (宇文)   2019-10-01 23:46:00
就是那個錢少的公司真的很大,4大報的那種,想說大公司出去會不會比較有發展,不過看起來還是先穩固目前麵包的部分(?
作者: emolife (伊魔來富)   2019-10-02 00:04:00
-6000,倒不如自己去進修比較實際。如果要把耐性忍受度當成挑戰的話,-6000有點浪費了!
作者: tenpush (十推)   2019-10-02 00:14:00
如果2萬多你覺得可以好好活著 + 覺得可以學到東西就去但我是覺得一開始能學的東西也就那樣,還是以薪水為重吧
作者: weerock (綠茶_石頭)   2019-10-02 00:19:00
拿多的錢跟時間自己去進修
作者: anticlimax (一無反顧)   2019-10-02 03:29:00
選錢多 之後就算跳工作其實根本沒差
作者: KurakiMaki (Maki)   2019-10-02 05:20:00
為何-6000讓你覺得要跳履歷比較漂亮?
作者: paulya (Laurence)   2019-10-02 06:17:00
-6000 才2萬多 不用考慮直接pass
作者: th892907 (TH)   2019-10-02 07:41:00
北漂領2xk,真的很少,至少要找供宿與午餐的!
作者: idok (idok)   2019-10-02 08:18:00
少六千 小妹 你還好嗎?
作者: blne (好也也)   2019-10-02 08:58:00
臺北的話有折扣都不要,生活不易
作者: ooxxman (踏上旅程)   2019-10-02 09:06:00
在台北可以找到更多PAY的,這個不要,想北漂也要選好點
作者: nomoka (Y.C.)   2019-10-02 09:08:00
公司大不一定好,真的不要為了未知的機會限縮自己的生活品質
作者: drinkjuice (飲汁)   2019-10-02 09:12:00
少6000不要
作者: aids61517 (奇歐巴肯)   2019-10-02 09:34:00
當然是1啊,少6000我怕你餓死
作者: Weky (Never mind)   2019-10-02 09:44:00
台北兩萬多幾乎沒存到錢 別吧
作者: owo99 (洋洋)   2019-10-02 10:03:00
錢跟時間才是重點推no大,大公司不見得好別想未知的可能性,錢跟時間有符合付出到哪都是學錢少到時換其他間要你填上一家的薪資時,看到你越換越少錢,不怕下一家又繼續凹你?
作者: ithil1 (阿椒)   2019-10-02 10:18:00
N已經夠低了還-6000,你公司再大,跳槽也很難彌補這差距
作者: jay780305 (Seven)   2019-10-02 10:19:00
選錢多的 另一個未必比較好跳
作者: chris1558 (kk123)   2019-10-02 10:55:00
有發展也是你想像的,也不是一定就這樣,錢才是確定的東西,而且差6000,你在第二家上班兩年都不一定可以調到這個薪水
作者: philip80220 (花)   2019-10-02 11:00:00
-6000真的不要,另外N-6000是兩萬多是打錯嗎?
作者: as885212   2019-10-02 11:26:00
一直很好奇 低薪工作說有發展性到底是什麼道理教學費在薪水中扣掉了?
作者: a152508 (a十五二十五零八)   2019-10-02 11:48:00
你連公司名都沒打是在N什麼
作者: hhi0531 (小伊)   2019-10-02 11:57:00
別鬧了,你現在的薪水也是未來跳槽談薪的籌碼之一,降薪然後再跳槽本末倒置了
作者: repairtower (修塔空)   2019-10-02 12:28:00
錢委屈什麼都委屈
作者: cryalice (掃地歐巴桑)   2019-10-02 12:30:00
公司大搞不好都幹雜務,學不到什麼,而且錢又少
作者: ttalk5566 (高梭)   2019-10-02 12:32:00
錢越少工作內容越打雜 發展性?笑了
作者: vanattenhove (van)   2019-10-02 12:39:00
聯合報活動企劃? 不推
作者: rgbff ( ̄▽ ̄)   2019-10-02 12:40:00
2萬多是要什麼挑戰?挑戰如何面對貧窮嗎?
作者: lense ((  ̄ c ̄)y▂ξ)   2019-10-02 13:50:00
少6000如果未來可以更好其實沒差,而且妳還年輕可以拼
作者: Mx1720 (一線天)   2019-10-02 14:04:00
少6千在台北要吃土嗎
作者: LuMya   2019-10-02 14:08:00
-6000母湯
作者: f9999 (foo)   2019-10-02 14:10:00
別鬧了
作者: chinaeatshit (我愛台灣!中國吃屎!!)   2019-10-02 14:45:00
該不會是時藝多媒體吧 XD
作者: yomo2 (跑吧!!!)   2019-10-02 14:51:00
少6000下一個公司人資會不會覺得你就只值這個價 你要怎麼回答想好了嗎?
作者: moyasi (Simple Life)   2019-10-02 15:55:00
N-6000 結果做了兩年跳下一間薪水多6000 何必浪費這兩年
作者: sunny8077616   2019-10-02 16:08:00
大公司不見得好
作者: yawenla (熱血愛旅行)   2019-10-02 19:43:00
udn都很低薪。。。
作者: lovebridget (= =")   2019-10-02 19:47:00
兩萬多大公司漂亮履歷? 這什麼狗公司高薪大公司才叫大公司 低薪叫糞公司 記得
作者: amandasjk (宇文)   2019-10-02 20:22:00
謝謝大家,ptt真是ㄍ溫暖ㄉ地方
作者: pika377 (吞拿罐)   2019-10-02 21:43:00
薪水不要往下跳
作者: susan890460 (susan)   2019-10-02 22:41:00
一開始還是先累積經驗和年資比較好吧,目前的工作不是說學不到東西,加上現實(金錢)的考量,每天為錢煩惱會讓日子過得很苦的
作者: lunaseea (笨金魚)   2019-10-02 23:05:00
兩萬多 真的在台北很難生活
作者: Chaser1482 (茈魚十吃)   2019-10-03 09:25:00
N給噓
作者: pomyopnion (四季)   2019-10-03 11:26:00
2北漂活不下去吧
作者: DCTmaybe (竹竹人)   2019-10-03 15:16:00
這麼操還沒錢幹嘛去?
作者: FA88124 (吃我的Put啦)   2019-10-04 07:42:00
發展性wwwww
作者: The4sakenOne (透明人間)   2019-10-04 12:22:00
有錢未來才有選擇的資本
作者: skc0372312 (kavka)   2019-10-04 14:25:00
1吧 或是在找 這行缺的就是人
作者: dormice (MJ KING OF POP )   2019-10-04 17:59:00
正常都要加錢怎麼會選減薪的.........
作者: ruby82913   2019-10-05 03:04:00
我待過錢超少不過很有名的公司,但只是單純有名而已,不代表裡面學得到東西…有些越大間的公司官僚氣息會越嚴重,並且擺爛的老鳥也不少,好位置都被佔著,發展性接近0,也不容易生存,請謹慎考慮。
作者: bigmenpower (小修)   2019-10-05 08:59:00
同領域薪水要越換越高 怎麼會想要越低
作者: sumo78 (Q0Q)   2019-10-09 16:48:00
我-13000都換了

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com