簡單自我介紹一下，就讀研究所科系是人資，之前工作在學校擔任特教助理員，還沒有私
人單位工作過，被家人逼得要去外面找。
九月剛任職台南某間紡織傳產公司，擔任人資(在人力銀行上寫的是人資專員)；同時在九
月到職的還有另外三位，分別一位是會助、兩位業助(一位主要負責進出貨，另一位負責
一堆事情還有現場事務，有點像是在交接生管的事務)，進去之後快一個月才跟我確認是
人資總務，剛好也是我很想要提離職的時間點)，人員主要有總經理(老闆)、經理、一位
資深員工，兩位任職一兩年的員工(應該也算資深)，其餘的副總跟廠長都在桃園。
但剛工作沒多久(約莫九月中的時候)，裡面的任職大約兩年時間的員工(業助)離職，月底
另一位任職一年多的員工(業助)也離職了，另外一位比較資深的(莫約快四年的年資生管)
員工也將在十月底離職。
從九月工作到現在，我的工作內容主要就是負責人事資料建檔、勞健保加退保、外籍勞工
資料保管；(過程中當然也是有翻了一下離職資料，總共兩本，一本比較薄，另一本裡面
新增的內頁都快爆炸了!而且裡面離職人員，到職日跟離職日我預估能撐到一年真的算厲
害了，不然大部分都是一兩個月內就離職了)
另外還有我認為不是我職責的工作，例如場內機器檢點表(?，還有空汙文牌照申請流程，
還有環保局人員稽查的一些事情(其實我對這一塊並不是很了解要怎麼處理，但也有可能
交接的時候我不會應對進退，因為那個交接的人已經離職了…)保管(?，而且還要時不時
地去現場，學習(? 加幫忙 額外增加監督，例如疏棉、新樣品測試(這一次讓我很不爽，
因為拖到下班時間才問說要不要加班)，我認為這些根本就與我無關的事情就被莫名其妙
要求要做，當然剛這個月剛到職的另外三位也是要做差不多的事情，除了我的機械檢點表
跟環保局空汙的事情不一樣以外，其他的事情他們都有跟到。
現階段，跟我同時到職的會助跟一位業務助理在這個禮拜都提離職了，其實也很想提，因
為我覺得職務名稱跟職責蠻多不合理的，但是又怕因為他們離職，他們的工作會落到我身
上，家人也知道現在狀況，要我忍著，一邊做一邊騎驢找馬。
最後我想詢問的是，我該不顧家人的反對直接遞出離職申請書，還是聽家人的，騎驢找馬
呢?
補充說明一下:這間公司一直都在找人，也一直都在面試人，但我完全不知道有面試
這一回事，然後老闆自己約人來面試我們裡面的人都不知道，我自己的狀況就是老闆
約我面試，然後我到約定時間去面試的時候是經理幫我面試的，面試途中還問我為什麼
要投人力銀行履歷，當下我有點回答不出來，但是事後這位經理還是有叫老闆來面試。
然後到職到現在，我還沒有電腦可以用，如果要用的話就要跟其他人借...

雖然這樣講很殘忍，但覺得騎驢找馬才是對的不顧家人反對提出辭呈，我看找工作壓力會更大最後為了堵住家人嘴，趕快又找了個阿哩布達的工作然後就無限惡性循環如果原PO真的做得很痛苦，認為這不是你來的目的那就提出辭呈吧! 只是如同我前面說的，你還要應付家人如果家人部分你這邊可以搞定，重新慢慢挑工作對你也好以前我轉職也是先辭職才找，但當時家人是沒意見的所以就慢慢挑了兩三個月才換新工作，給你參考囉

等等等等等等 推高機不是要執照才能操作的嗎？還是規定改了？ 你還提到測試資料疑似作假 這間公司聽起來待久也對自己沒好處 沒有經濟壓力又對自己學經歷有信心的話直接辭掉影響也沒關係吧 有些人就是要辭掉才會認真找工作

非經濟壓力就快走吧！

拉機公司不用留戀了 對家裡就說老闆都做些違法的事就好

台南……公司嗎

經濟上壓力不大就先走吧

台灣很多公司都會這樣，掛人資稱謂實際幹人事+總務雜事，既然你念過人資專業，在下一份新工作，你要怎樣跳出這個迴圈？你如何體現出你的專業？我覺得這個才是你要考慮的…不然也只是換一個坑繼續抱怨罷了

只我覺得第一段「被家人逼得要去外面找」很奇怪嗎？你的生涯規劃是什麼？

如果不用加班處理，那其實也沒什麼，你怎麼會覺得換工作能解決什麼問題？

建議騎驢找馬，要年底了最近很難找好工作

公司學開堆高機有安排考牌嗎？

老實說現在你也不見得能很快找到理想中適合的工作一旦離職就是直接無業,找久了壓力會越來越大

離職吧，跟我狀況很像，上月底已離開

有存夠錢再考慮裸辭吧

是佳X嗎

不懂提離職or騎驢找馬為何要特別強調家人