近兩個月前剛從國外搬回台灣
目的只有為了投票還有弄牙套
因為不想回去做平面設計
現在才剛開始任職服務業的工作一個月
月休八天
薪水比一般平面設計、服務業好
一月春節年假店休三日
老闆說算在休假裡面
老闆排了一月一天尾牙店休
剛好是我的休假
他說那天也算在我的休假日
明明那天大家都不用上班
實在是很弔詭
再來是我回台就是為了要返鄉投票
這在面試時就談好了
但因為正值五六日
所以老闆說照合約（我還沒簽）走要扣半天假
也會領不到兩千元的全勤獎金
等於是我一月扣掉年假、尾牙
只剩下三天半可以休
變成整個一月我只能做七休一
在我跟他稍微提出投票日法規規定要給假
他說那就不扣半天
在這個地方上班一個月我滿開心的
而且剛好跟我在外國接觸到的領域有關係
也比一般服務業好
做的也很順而且開始弄行政事務
大家很喜歡我
但現在這個情況我真的覺得越想越不對
想聽聽大家的意見

是正值啦扣假很瞎欸？薪水再高都不想忍

誰是正直五六

就是慣老闆囉，法律是什麼東西的那種XD

觀察一陣子 之後若有類似問題再繼續反應

正著==

正值啦

老闆需要震撼教育那種

換工作啊

換工作之前記得檢舉一波，讓老闆爽一下。

全部提出照勞基法跟老闆要 直接看老闆底線

月休8天這種，一年就被吃十多天假，這種公司不能去...

只能說歡迎回來台灣 這種事不會是最後一次 請保重

能找到更好的就走巴....10間私人企業9.9都這樣一堆沒加班費的數都數不完.......哀 自己跟老闆說阿

妳反應的全都公司違法，這有啥好說的