公司常常需要正常下班時間後短時間的加班
(0.5~1小時)
平常日加班只能算1.33倍
因為薪水不算高
所以換算下來的加班費...
恩...
真的不怎麼吸引人報加班費
然後公司目前還有全勤制度
所以請事/病假一天就要扣全勤
大家像這種情形
是不是就慢慢加班報補休(例如1小時*8次)
去換請一天假不被扣全勤會比較爽~XD
如果你每月都想請假的話是這樣沒錯；我自己公司是沒加班費可選，逼你報補休，然後工作責任制補休只是在家工作
月薪超過48k以上才勉強有換加班費的誘因或日薪一天超過1800
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2020-01-04 13:26:00看你特休夠不夠用啊~特休不夠用又想請假當然換補休比較划算
作者:
dil79975 (醬汁呢(′・ω・)*)
2020-01-04 15:57:00我都換加班費 然後再請事假 :)
作者: choucy (choucy 2011) 2020-01-04 16:03:00
離職
資動部不意外 不然補休沒有*倍率慣老闆當然都叫你換休
作者:
Dusha (Dusha)
2020-01-06 01:49:00如果你是月薪制+正常週休二日，用數學算一下實際工作時薪會知道是補休比較划算。因為月薪制的週休是有算薪資的
作者: snoopy790428 (snoopy) 2020-01-06 06:25:00
守法的公司補休也有1.33-1.66倍率哦 所以很划算