一般轉職眼前會有你都無法料到的風險
1.如果新工作內部有派系鬥爭要你選邊站或同事陷害怎麼辦?
2.如果單位收掉了或裁員怎麼辦?(你這目前看起來不像)
3.如果新單位在你去做一做以你英文能力為由辭退你,你能回原公司嗎?
4.如果進去的狀況跟他講的不一樣
而1跟3有時會同時發生,因為你被陷害或派系輸了,於是要以英文能力遲退你也是有可能
如果假設內部真的不融洽,那你每天還要多做三小時.
而已經是全時高壓了+3小時+2小時通勤
那對你的年紀會造成一下子劇烈的精神考驗
而如果上班這麼高壓,然後你下班還要面對教養小孩家庭雙高壓.
隨便一個半夜小孩哭鬧,或者臨時學校出問題或者小孩生病呢?
如果上述綜合起來,結果造成你壓力過大憂鬱症,的這種結局?
最後要考慮一點,
整體面向:你現在這種CP值的比較容易找得到?還是外商那個找容易找得到?
外商這個基本上就是一個高薪的普普通通的工作而已
倒是滿適合給上一份工作薪水同事公司制度文化都糟透了的人轉職的
※ 引述《Cherub588 (Chrrub)》之銘言：
: 本人於金融產業（本土金控）的內勤資訊單位已有10幾年資歷（目前快37），
: 優點：現行的工作CP值很高、可以兼顧家庭，其餘工作環境舒適、同事相處氣氛融洽，人
: 也算頗紅受老闆信任，平均週工作時數為40小時，公司沒有加班文化，大部分同事都準點
: 下班；
: 缺點：每天開車來回通勤約2小時和工作性質有點像公務人員養老、月薪9萬每年調薪幅度
: 不到2%沒什麼競爭力和挑戰
: ————分隔線————
: 而目前有一個新的工作機會（外商銀行），同樣也是金融產業內勤資訊單位，
: 優點：職等比現在工作高一職等，新工作機會的未來發展性很高、很有挑戰且福利制度不
: 錯，月薪有12萬；
: 缺點：開車通勤來回2小時、開會、書信都是要全英文溝通和撰寫（本人英文不太好）、
: 聽說內部文化很競爭、長官們想表現會有內鬥情形，且普遍都需要加班（平均週工作時數
: 為55小時）...
: 所以想請問各位，如果是在37歲的年齡，想兼顧生活品質與想挑戰（但外語能力不好）的
: 情況下，各位會怎麼選擇？或是有什麼建議？（目前還沒有小孩，打算這1、2年生）
: ————資訊更新線————
: 感謝各位大大的良心建議！
: 這裡更新一下年薪與猶豫因素等資訊，各位就能更清楚的分析和建議，以及知道為何要猶
: 豫和內心的拉扯了......
: 1. 年薪：目前135（保15個月）、新工作168（保14個月），另一半年薪約244左右，所以
: 目前或是之後有小孩都還過得去，只是差在自己想挑戰自己及成就感......
: 2.猶豫因素：
: 2.1 兩者的年薪相差33萬，調薪幅度約25%左右，確實很吸引人，若在現任工作每年調薪
: 不到2%的情況下，我要花多少時間才能到年薪168這個級距...
: 2.2雖然快37，已是老大不小，但態度一直是很積極的，且心裡總會有一種聲音讓我去試
: 試和挑戰自己......
: 2.3雖然英文不好，是讓我卻步的主要因素，但是否透過強迫自己投入全英文的環境，就
: 會讓自己不得不成長呢？
: 2.4高壓的環境可以帶來成就感、成長和挑戰性，但也會帶來壓力很大影響身體與生不出
: 小孩的窘境......（但透過運動是否能可以改善！？）
: 2.5新工作挑戰高、所以敢給，但如果做不到一兩年就陣亡了，是否得不償失？是否就不
: 要異動慢慢熬？