大家好，3/2是我新工作報到的第一天，應徵的是業助，想跟大家分享第一天上班的心得
，
並且希望得到建議與看法。
首先先從報到說起，由於之前工作的經驗(人資)，所以認為第一天報到一般會進行公司簡
介
、產品介紹、薪資結構、上下班打卡方式及教育訓練等。但是這些人資都沒有告知我! 寫
完
資料，就被主管帶走了。
後來人資找我要戶口名簿，看了看說，"你父親什麼時候過世的?" 我當時就納悶這是一個
人
資該詢問的問題嗎?因為我跟你也不熟吧?這個問題跟我在工作有關係嗎?我實在不想詳細
回
答，就含糊帶過:"喔，我跟親生父親很久沒連繫，不記得了"
人資回"親生父親阿~~"
這個拉長音，覺得這個人資超不專業，起碼一個禮貌的回覆吧。另我已告知沒有眷屬要加
保
，但不知為什麼還需要這份文件。
回到剛剛說到的，被主管帶走後，因為辦公室搬移的關係，所以今天一整天都在整理新辦
公
室，然後在邊整理的過程中，從同事那裡了解到目前的概況，同事A(資歷1個月)、同事B(
資
歷半年)，同事B說她剛進來的時候還有5個業務，我聽到就覺得奇怪，是什麼原因在半年
內
只剩一個業務還在職，而且這中間沒再補人?(我跟同事AB都是業助)
我也很好奇主管到底記得我的名字了沒，拿了我的畢業證書看了一次，跟主管自我介紹一
次
，跟同事介紹一次(主管也在旁)，結果還稱呼我，那個誰.....
會不會是最近流動率大所以主管也不想記名字?
以上是我第一天上班的心得，當初會選擇來這間公司工作是因為離家近、可以出差(國內
國
外都有)、薪資是得到的OFFER中最高的。但今天所了解的概況想說是不是要重新開啟104
履
歷了，還是新工作適應問題，先待超過3個月呢?
業助可以出差？但妳也不要對出差這件事抱有什麼幻想，多幾次妳就知道恐怖了
作者:
ytw8216 (ytw)
2020-03-03 07:05:00同樓上，可出差不一定是好事
說過很多次了，台灣99%人資都是只會團購訂下午茶做的工作內容毫無專業，打工仔又自以為老闆你沒問人資它爸什麼時候過世的？
作者:
zpcjamie (JamieYOYO)
2020-03-03 08:07:00如果自己覺得不適合就趁早離開吧，之前我也是上班第一天覺得這份新工作不是我想要的環境跟工作內容都是，所以隔天就提離職了，至少之後找的到工作是滿意的
作者:
Sutter (哈囉你好嗎)
2020-03-03 08:12:00你說的那些公司簡介我沒遇過耶，不是每間公司都有
作者:
jizz56 (保守你的心)
2020-03-03 08:14:00推K大
作者:
hank301 (big hank)
2020-03-03 08:20:00不適合就盡快離開吧
作者:
sinsony (恆星的美)
2020-03-03 08:25:00有的小公司直接指派一個前輩帶你認識環境
作者:
GA389434 (GA389434)
2020-03-03 08:26:00欸！那個誰！過來！
作者: choucy (choucy 2011) 2020-03-03 08:37:00
離職
作者:
f124 (....)
2020-03-03 09:08:00就離阿 離就對了
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2020-03-03 09:36:00沒看過業助出差的除非資深萬能業助
作者:
iversonya (iversonya)
2020-03-03 09:52:00離職啦！人才不怕沒工作
作者: dancelight (路雪溪) 2020-03-03 10:23:00
第一天就離職比較簡單
作者: whiteflora6 (whiteflora6) 2020-03-03 10:26:00
建議別去了，應該有問題。
作者:
tntbear (苦命上班族)
2020-03-03 10:39:00離阿，講一講馬上就可以走了。
感覺人資是在抽考，可能被弄過怕假資料？ 聽新竹人資說過，常常會有冒出清交學歷的，人資必點偵探技能。 不記得名字更正常，你以為世界繞著你轉？ 第一天上班又沒特色讓人家把你名字記住，還可以怪人家沒記住你名字，你以為主管是你班導師還是你爸…
作者:
setom (流水)
2020-03-03 11:16:00第一天就想離的話繼續撐下去肯定更痛苦 趕快離吧...
作者:
romand (@çš¿@)
2020-03-03 11:28:00好奇為什麼要戶口名簿
大立光的人資 真的訂下午茶 我去面試作業員 被打槍了
作者:
Arnol (還是太淺了)
2020-03-03 11:52:00中二病喔 記你名字幹嘛?
作者:
Mazu323 (Mazu)
2020-03-03 12:28:00很多公司的人資都靠八卦才會生存的~中小型公司的人資靠的是跟主管八卦交流維持自己的績效所以不要意外人資素質這麼差不過不要因為人資而走人~之後你要面對的是部門主管
作者:
azzc1031 (azzc1031)
2020-03-03 12:35:00要是我會直接嗆那個白目人資...問別人老爸什麼時候過世關牠屁事
作者: heatlion (西萊昂) 2020-03-03 12:52:00
有實力就會記得你了 好好加油
感覺很像應徵業助最後可能要做業務的事 不然業助出差實在有點奇怪...
另外推這句 主管正派有能力學就待遇到不正派的主管，真的要趕快逃.......
作者:
bybe (小p)
2020-03-03 13:46:00有夠白目的人資
作者: xiangb64 2020-03-03 14:40:00
不適合就早點離開吧
作者:
yuuga (尤加)
2020-03-03 14:54:00以後找人資講話的時候，記得要錄音，以備不時之需。
作者: siguzo (Morning Glory) 2020-03-03 16:42:00
狀況不對快走是對的
作者:
hosu (小塚)
2020-03-03 16:55:00離職吧 這什麼人資 素質低愛問別人私事
作者: adam12031203 2020-03-03 18:35:00
在我沒確定新人能夠撐下來前，根就懶得記他的名子
作者:
besilly (besilly)
2020-03-03 21:48:00說那個誰應該還好吧 才第一天
作者:
obviousoo (obviousoo)
2020-03-04 08:03:00看說明感覺是領業助的錢做業務的事
作者:
HUI66 (holy shit-兩者不能並存)
2020-03-04 11:00:00可再去1天觀察主管有沒有可學之處 不過我是覺得快逃吧
作者:
ftn7301 (jajoti520)
2020-03-04 19:49:00不想做就快走吧
認真回：前3-7天會因為不習慣覺得自己格格不入（不管環境或工作內容）一個禮拜後通常就習慣了
作者: a9181716151 (A-niu) 2020-03-04 21:47:00
我老闆頭一句話都說你那個什麼東西XD，另外建議離職繼續找，疫情嚴重還讓業助出差，大家就在等妳答應？
作者: talkone (ihappyimoney) 2020-03-05 07:17:00
同事是team裡比較年輕的業務，出差都被資歷老的同事當管家助理一樣，像是領行李
覺得沒被記住名字滿正常的阿,你第一天就記得同事們的名字了嗎...
作者: gash (= =+) 2020-03-10 17:26:00
不是阿，為什麼會是在第一天上班才會瞭解薪資結構跟公司資訊，這不是面試時就要知道的嗎？很好奇你面試是在聊什麼，感覺你完全不知道公司福利制度、產品內容，莫名其妙錄取的