我當初加入這裡蠻受主管賞識
主要也是因為主管覺得我有想法
做的東西也有不錯的成績
但是待久了之後逐漸覺得
主管的喜好非常老派
有些我覺得很像5到10年前的提案他也會通過
反倒是我提了一些比較新的提案
他就會想方設法地提出質疑
我也要想方設法地說服他
看到同事提出那些東西可以輕輕鬆鬆交差
我只是想做一些特別的東西
卻一直被大家質疑
心真的很累
當然我知道我的想法可能也有盲點
新的東西不代表是好的東西
但我之前試過的成績的確比那些很老派的銷售還好
覺得待在這裡很累
但主管又不願意讓我走
想請教有沒有同樣是提案經常被刁的前輩可以給予實用意見
謝謝

得失心不要那麼重，提案照提，賺了公司不會分錢給你沒採用是主管眼光問題，他們的責任主管考慮的因素很多不是下面能想到的，有時真的沒法採用，有時理由很蠢但都不關你的事你努力提案，主管也會看在眼裡，覺得主管賞識你有發展就留，沒有就找工作

不質疑代表他沒做事呀　總要找些事情做

保守派吧 新東西風險較高?

訓練自己的口才,當你成功說服之後會很有成就感

要走就走 是能綁著你嗎

只有你不想走 沒有主管不讓你走的問題

喜歡一樓

推ㄧ樓

我相信有留人的主管，但我真心覺得你好像應該更虛心才是…因為是新東西，更需要仔細討論，舊東西容易通過，不是正常嗎？

推一樓