如題～大家要離職時，會多給大於離職預告期天數嗎？
如果按規定離職預告期走人是不是會黑 很慘？
但是多給時間，又覺得一天都待不下去呢？
補：因為之前同事離職，被嗆說如果有人打電話來徵信你之前工作狀況，就看我怎麼講。

你都要離了還怕黑什麼? 都有給時間找人了 找不到是公司的事不是你的事

找不到人干我屁事

完全按勞基法規定，下一間報到時間也不會等你

都要離職了慘要怎麼個慘法？黑是怎樣黑？

我最近也提離職 某主管就很奴說找到人再走 我當場就嗆預告時間一到我就走 我才不管有沒有找到人

想太多 怎麼可能找不到人

早給拒絕了 誰理公司

好聚好散的我會多給時間，黑到出汁的留幹嘛會嗆這種話的一定很爛，不要留

試問：你覺得被公司資遣公司會多給你幾天找工作嗎？

現在外面一堆應徵的失業人口，公司不會找不到人

現任公司如果完全聽信前公司的話不錄取你，這也不是什麼好公司吧

絕對不會，時間到走人

會嗆這種話的也別指望他會說好話了

除了勞基法其他都是屁找不找的到人是貴公司的問題關我鳥事

真搞不懂每個猴子都覺得自己很重要 然後某一天被資遣了才在那邊喊說公司待我不公 孩子啊 老闆不是你老爸啊

我前一份工作當天提離職就砸全部特休下去，當天就走人了

要看你跟公司的關係好不好啊 也有人離職前幫公司介紹人的

不管討不討厭都會多給，個人堅持

有些覺得不差你一個你叫你快滾 反過來是你不爽吧

不會 公司找不到人干我屁事 又沒多給好康

...... 不在公司了是要黑沙小 馬的洗文章仔

看公司對自己好不好

老闆叫你滾會給你時間找工作嗎？

會那樣嗆的跟我司老闆完全一樣 離職前一定弄死他

看交情

不會

企業是無情的，都要離開了何必理會

看交情，如果老闆也沒對人多差，之後也沒有工作，會選擇幫忙

覺得台灣很小 待在同一業界更小 儘量不得罪吧何況現在很多公司都會徵信

不會

勞工越軟 公司越爽 很基本的道理

看交情耶，像現在老闆很黑的，我交接好就走了

時間到走人+1

打去前公司不知道要證明什麼

看交情啊...我有過提前三個月也有過直接說就做到今天的

人家不會感謝你的

推vi大

錢給多一點不怕找不到人啦

時間到走人

不要天真了 一切依法行事 關係好不好都一樣難道之後公司賺錢會分你XDDD

個資法規定，徵信需要經過你同意

我都會一個月以上，最久給到三個月；一月提四月走的概念

看人

看交情 之前都是會多給