作者:
toosad (kk)
2020-04-25 09:18:19因為疫情關係，老公的公司營收變差。
公司可能真的有困難，所以給很多員工減薪。
老公被通知下個月開始減薪一萬多元，但每月工時卻沒變...。公司說為期半年。
我們心情很低落，但也只能接受，畢竟不接受就是失業。
比較起來，都羨慕放無薪假的人了。但也只能安慰自己至少還有工作。
不知道有人也有同情況嗎？
作者:
AISC (AISC)
2020-04-25 09:22:00台灣玩法 減薪不減班
作者: anson1983 (Anson) 2020-04-25 10:32:00
減薪就要相對地減工時,如沒有就是無故扣薪可找勞工局徵詢,自己的權益要自己爭取
作者:
valieriee (原來你也是自私的...)
2020-04-25 10:57:00員工真的蠻弱勢的，不認同老闆可以叫你走人，為了求生存，很多時候只能默默接受，畢竟工作不好找呀
失業能領遣散 再加失業補助 不用上班也能領錢 不一定比較差
作者: banana321 (香蕉) 2020-04-25 11:14:00
找勞工局，
作者:
brianoj (馬可先生)
2020-04-25 11:29:00根本不能理解 為什麼業務量減少營收變少工時卻不變這種公司就是欠教訓
作者: Sniqow (Sniqow) 2020-04-25 11:37:00
樓上 假設顧店 開店時間一樣 但沒顧客啊
作者: jezi1878 (小天使) 2020-04-25 12:05:00
減薪就必須減班，建議你去向勞工局檢舉
真的沒顧客的話就可以縮短營業時間啊，晚一小時開早一小時關，還省水電空調
作者:
va2475 (淡心)
2020-04-25 13:25:00顧店沒客人講得好像都店員的錯一樣，開店不就是責任自負嗎
開店時間一樣，員工上班時間一樣，就要給一樣的錢，懂?
作者: kodato (無非) 2020-04-25 13:41:00
確定要吞下去？半年後公司隨便找個理由繼續減薪應該還是會再吞一次吧，因為「習慣了」再問自己一次，真的要吞下去？你不反抗、我不反抗，大家只會期待有個人出來反抗，那就只剩下一個結果：吞下去吧，然後自己安慰自己比沒薪水好
作者:
houjay (煞氣a傑)
2020-04-25 13:49:00減薪就要減班，不然就只是老闆勒索每個員工一個月給他10000的保護費而已
作者: Sunblacktea (陽光紅茶) 2020-04-25 14:03:00
營收變差 那事情照理說也會變少吧 怎麼會工時不變
作者: soulrose40 (sexyboomber) 2020-04-25 14:10:00
某S根本資方嘴臉 可黏哪
作者:
calase (萬難地天紀柳)
2020-04-25 14:17:00工時不變但事情還是會變少吧，只是沒有提前放人回家
公司如果換成年終不要發 不就比較好聽還是原公司年終低到不到一個月
作者:
SamWhite (負心每是讀書人)
2020-04-25 15:20:00欠教訓
作者:
cblade (cblade)
2020-04-25 15:20:00這種勞工局應該也管不了 只能不爽不要做吧?
作者:
ivorysoap (ivorysoap)
2020-04-25 15:21:00記得不得低於23K
作者:
roc1110 (上層建築)
2020-04-25 18:34:00別鬧了，減薪就必需減班，若減薪不減班又未得勞工同意，就是違法，懂嗎？？
作者: pjung (PJ) 2020-04-25 19:00:00
老實講我還寧願減我薪而不要資遣，找了兩個多月才找到唯一錄取的小公司，月薪只有原來六成六還沒有保14。一家老小都靠我，待業時心境真得滿絕望的。
作者: pjung (PJ) 2020-04-25 19:03:00
想辦法進修一些加分的能力為未來fire老闆作準備
作者: cool10528 (好芹) 2020-04-25 19:58:00
換工作就好了啊
什麼都可以上勞工局上協調會議，但是看公司有沒有怕而已
作者:
koyosky (深呼吸)
2020-04-25 20:47:00換工作
作者:
cdwu503 (阿神)
2020-04-25 20:50:00津貼的名目是獎金嗎？不是經常性薪資有點難吵
作者:
camera99 (鍵盤觀察家)
2020-04-25 22:09:00看來你是資方喜歡的勞工類型：敢怒不敢言台灣資方之所以能這樣，一部分原因就是有你這樣的勞方問別人有無相同情況？若只有你們這樣被對待你就會檢舉了嗎？如果多數人都這樣，就能安慰你敢怒不敢言的心情嗎