因為在海外工作, 發現其實各國年輕人都大同小異
結論:
小香蕉只請的到小猴子, 等猴子覺得自己長大你的香蕉就不夠看了
會找更大更粗更多的香蕉來滿足他, 你依然只能拿小香蕉請小猴子
很討厭聽到主管比較XX國XX TEAM的助理能幹嘛幹嘛
你的助理為何不能幹嘛幹嘛
我認為主管要有個心態, 你不能提供少少的薪水然後要跟小7一樣十項全能
然後再拿我那個年代BLA BLA BLA, 來類推, 現在的年輕人完全不同
對於生活的想法, 認知和對工作的追求, 都會跟著社會風氣改變
當你不能提供到他要的, 他對工作會完全沒有熱誠和忠誠度
所以我也做了心態上的改變,只要你完成分內工作,你要滑網拍,看FB
我們都睜一隻眼閉一隻眼, 但我覺得基本態度和禮貌是必備的
我們不知道你值多少, 但在工作上該有的尊重, 該完成的份內工作
你必須要負責, 現在最大的問題就是因為我領得少我連份內工作都擺爛
不光是年輕人, 年資很深的公司人員也是, 年輕人根本就是假議題
我覺得真正要談的是那些領薪水分內工作到處挖洞給別人跳
不好好工作的那群人才是