以下是根據我自己加上身邊兩三個人的經驗。
簡單來說就是會拖薪水!
兼任助理通常要簽上下班時間，會計要報帳得有你的簽到表。
應該是因為「上下班要打卡到分鐘」這個法規。
但很多兼任助理其實是在家工作，
或者說簽到表不是每次去的時候簽，而是每個月統一填。
例如月薪已講好是一個月10,000，工作8-10天，
那就是月底的時候再一次填，
總之就是一個形式上要跑的流程，
原本應該是方便勞工不必每次都跑中研院簽到，
但卻很容易變成薪水發不下來的卡關處！
例如曾經就發生過，
兩位兼任助理，其中一位簽到表填的不對（少填一天之類的），
行政人員居然用臉書群組問說，
「你們的簽到表有問題，我下個月一次交兩份好嗎？」
然後因為有一位說ok，另一位還沒機會回答，
行政人員就預設兩人這個月都不要薪水了！
先不論為啥用臉書溝通，怎麼可以預設薪水兩個月才發會ok??
這種拖薪水的事，發生在不只一個人的身上...
還聽過拖三個月的，通常也是被行政人員交表格的事影響...
這件事我想了想，覺得應該是因為會去中研院當兼任助理的多半是碩博士生，
而當行政人員的（通常是專任助理順便幫老師跑行政）通常是考生或者準備出國，
自己也當過碩博士生，
知道這筆薪水對很多人來講「不是真的需要」、而是履歷上要有個中研院研究經歷，
感覺比較加分，而薪水是順帶的好處...
但這個預設是有問題的！
很多學生在修完課之後，
礙於學生身份就只能用TA+兼任助理+家教拼湊出跟社會人士差不多多的生活費。
而不是只是去當兼任助理領個零用錢...
再者！
就算「沒有需要」這筆錢，
也不代表可以一直拖一直拖一直拖好嗎？
你管人家錢拿去做什麼，今天你們就是勞資關係，
薪水就是要準時發！
是說這也是要檢討到為何碩博士生在校園內都被當廉價勞工了...
台大碩班助教一個月還有6000，算算工時時薪還有200-400
（看你考卷作業改多久）
我還有聽說私校給2000-3000的，還要管實驗室...
而且這些助教都是「被規定」一定要當的。
可理解以後當學者要有教學能力，算是實習，但助教也是勞工呀..
還不是因為學校薪水不夠才會跑去中研院。
基本上就算你預設碩博士生家境比較ok是可以，
但:(1)家境ok代表我一個20好幾的人就要跟家裡拿錢讀書嗎？
(2)就算我有跟家裡拿錢也不關你的事呀，薪水該準時給就請準時給！
以上