作者:
huipo ( )
2020-06-05 13:50:28一個主管該有管理的能力無庸置疑
問題是什麼是管理的能力？
技術能力，很簡單，就是遇到問題可以解答，就叫技術能力
管理能力又是什麼？
跟催進度的能力？與下屬交友的能力？轉達訊息的能力？決定研發方向的能力？
(似乎也是技術)
該具備什麼管理的能力，才有資格說準備好當管理職？
想請教板友
作者: G4 (國王 <(￣︶￣)>) 2020-06-05 13:56:00
以有效的方式運用資源，透過部屬，達成組織目標。撇除因高層個人喜好而升上主管的不說，在具備應有的技術能力下，能不能適任管理職，通常是跟個人格特質比較有關的
作者:
pronini (Yes, I love you)
2020-06-05 15:20:00自認準備好要當父母，但沒有小孩生出來之前都只是紙上談兵，很多父母也是有小孩後邊學邊調整當父母的
作者:
iversonya (iversonya)
2020-06-05 15:31:00管理魄力是天生的，後天難
作者: whiteflora6 (whiteflora6) 2020-06-05 19:12:00
真正的管理是不用管理。
這是謬論 不用管理還能展現好的績效或部門文化背後必然是許多管理能力的累積或管理工具的妥善運用
請洽領導學。依照人性，管理=聽你的話=會怕你=有把拔哇勒，有把柄啦哈哈，話說把拔有經濟權，也是一種把柄
作者: AvatarH (Avatar Hsieh) 2020-06-06 22:01:00
所有的爸媽都是先當爸媽才學著怎麼當爸媽的吧!!
作者:
luck5115 (雲深不知處)
2020-06-06 23:46:00推一樓，真的講的簡單明瞭
作者: Iemarah 2020-06-07 02:34:00
跟配球一樣 沒出事(被敲安打)都叫管(配)得好