※ 引述《asdf3164 (小安)》之銘言：
: 之前聽朋友說
: 他公司的主管能力比下屬還差
: 我自己也曾經有遇到這種狀況過
: 我就在想
: 為什麼他們能當上主管？！
: 實在有點無言....
看推文總有人酸主管能力差
為何原Po沒爬到他位置之類
但我必須說原Po講的真的是很常見的例子
尤其是部門很鳥 流動率超級大
但公司又不會裁撤掉這個部門的狀況
有能力的人待一兩年就會受不了走掉
但願意繼續待下去的
可能就隨著年資慢慢升上去
即便他真的沒能力
但公司需要這個部門
為了維持組織運作會睜一隻眼閉一隻眼
如果你覺得你發現你部門是這種情況
逃就對了
不然只是在浪費你的生命

非常認同，留下的不一定厲害，唯一認可的是比較會容忍老闆脾氣

跑不走的大部分都是鄉愿

就是過去的公務員走不了變爛老屁股因為年資而升遷 恐怖到極點

推這篇，實際狀況吻合

這就是死海效應厲害的蒸發 留下殘渣 你我都是普通人乖乖當殘渣吧