Re: [閒聊] 同事知道你的薪資

作者: Surlyn (Lyon)   2020-06-14 00:49:54
: 我比較好奇,在同事間隱藏自己薪資是常態嗎?
: 大家都知道隱藏薪資資訊是慣老闆的常見做法
: 所以我不明白怎麼有些勞工會有慣老闆思維…
: 而且原po因為自己在公司相對高薪
: 反而更想低調?
: 不是故意在這邊說原po的不是
: 而真的好奇他們的心態
: 是怕被忌妒? 怕公開討論被老闆罵?
請不要低估人性,就是如此而已.
我自己的公司是個養老公司,很穩定,加薪也不多,
我做了快七年了,月薪也才六萬出頭,
大部分的同事的加薪幅度也差異不大,算是吃大鍋飯的,
我印象很深,有一年的年終獎金主管說今年比較不好,
我們會發一張類似銀行密碼單的那種獎金通知單,
那年我拿135000,結果陰錯陽差看到一個同事的單,他拿152000,
我們是同期進來的同事,當時我真的嚇到,
因為我自己一直預估他月薪應該比我低點的
(我並不知道他的薪水)
而他做的專案等等,在我看來也沒有比我好,
那天真的很沮喪+不爽,雖然才差一萬多,但我整個下午都擺爛,
而後就上班更隨便了,不是討厭他,而是肚爛打獎金金額的主管跟制度,
但其實我也明白,如果我倆對調,就換他不爽了,
記得,每個人都會覺得自己是認真且值得多錢的,
但大家薪水獎金不可能完全一樣,只要有高低,就會有人不滿意,
像我只要看到同職級同年份的比我高我就會不爽,
但我知道這樣的人真的很多,
所以薪資保密是為了不讓同事之間互相猜忌傷害,
反而跟啥慣老闆我覺得關係沒這麼大
作者: jass87987 (star)   2020-06-14 00:52:00
說不定他比你操,但你看不到
作者: wush (wush)   2020-06-14 01:31:00
推一樓,且也許他為公司帶來的獲利更高
作者: fhsf (fhsf)   2020-06-14 02:13:00
其實不管誰貢獻比較多,自己總是會認為是最辛苦那個,所以沒有比較沒有傷害,覺得薪水沒有對不起你的工作就好,別跟別人比了
作者: death123456 (一手啤酒)   2020-06-14 03:45:00
問題在不爽是對誰 如果是對老闆 就有guts一點去談加薪不然就跳槽 如果是對同事 那肚量還真的很小 能談高薪水本來就是他的本事 這樣嫉妒還真難看
作者: petguy (petguy)   2020-06-14 04:45:00
說真的 對方真的為了公司做什麼 你根本不會知道
作者: lpbrother (趴趴153豆瓣LP哥)   2020-06-14 09:38:00
說真的還是不要知道別人薪水會比較開心
作者: Iemarah   2020-06-14 09:45:00
應該是說 該員給老闆”看到”他比你有價值(無論是事實還是演的)
作者: calvincock (凱爾文雞)   2020-06-14 11:47:00
我完全同意你==
作者: calase (萬難地天紀柳)   2020-06-14 11:48:00
國外研究過薪資透明制度的一個問題,那就是人民傾向高估自己貢獻,低估他人貢獻所以薪資外部公平還好,內部公平很難達成
作者: cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)   2020-06-14 12:52:00
每個人都會覺得自己比別人付出多,但實際上不見得如此~ 先知道老闆覺得什麼是重要的貢獻比較重要苦勞不代表是功勞,苦勞就用加班費補吧齊頭式平等薪資最糟吧 因為強的會先走,公司留弱的有什麼用
作者: nick411bingo (bingo)   2020-06-14 15:32:00
說不定他能力比你好啊
作者: apley (佛渡有緣人)   2020-06-15 14:15:00
所以你是你們同期的TOP 1? 優秀到你第二沒人敢說自己第一如果不是,那你憑什麼不滿別人領得比你多? 你也只是達克效應裡對自己錯估嚴重的人而己。 成績沒有強到不行,但心態上就先強到不行(怎麼可以有同期薪水比你高呢?),只能科科。另,這是人性沒錯,但不代表每個人都像你一樣不了解自己,多的是知道自己也不是頂尖,吃大鍋飯就安靜吃,薪水高低就隨緣,該有的有拿到就好。 偏偏這種人,很可能比你還優秀。
作者: torah (Vancouver)   2020-06-21 02:35:00
不患寡患不均,薪資保密真的省很多事

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